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Question d'identification des répondants
La réponse des répondants à cette question est utilisée pour rattacher les réponses de chaque répondant à son identification dans les résultats.
Nous vous conseillons de demander une réponse courte de type : pseudonyme, nom, ou société.
Si vous n'affichez pas de question d'identification, le questionnaire est anonyme : les réponses de chaque répondant seront rattachées à un code anonymisé dans les résultats.
# - QuestionTitre intermédiaireParagraphe de texte











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Enquête de satisfaction employés

Vos employés sont-ils satisfaits ? Mesurer la satisfaction de vos employés et recueillez facilement leur avis et commentaires grâce à Askabox

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Sondage satisfaction employés

Ce sondage a pour but de recueillir vos impressions sur votre satisfaction au travail.
Vos réponses seront confidentielles, et ne seront pas communiquées nominativement en dehors du service RH.
Vous serez tenus au courant des résultats et des actions d'amélioration qui seront lancées.

réponse obligatoire

Identification

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

réponse obligatoire

Question 1

Vous êtes…

décocher

réponse obligatoire

Question 2

Vous avez…

réponse obligatoire

Question 3

Votre ancienneté dans l'entreprise est …

réponse obligatoire

Question 4

Votre statut est

réponse obligatoire

Question 5

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

réponse obligatoire

Question 6

Quelles sont vos remarques positives et négatives qui vous amène à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 7

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité de votre management ?

réponse obligatoire

Question 8

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur votre management (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 9

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

réponse obligatoire

Question 10

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 11

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité des formations internes qui vous sont dispensées ?

réponse obligatoire

Question 12

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité des formations internes qui vous sont dispensées (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 13

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels ?

réponse obligatoire

Question 14

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 15

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

réponse obligatoire

Question 16

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 17

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

réponse obligatoire

Question 18

Avez-vous des remarques particulières ?


Charger ce modèle de questionnaire

Cette page vous permet de visualiser votre questionnaire, pour savoir tout de suite à quoi il va ressembler pour les répondants.
Vous pouvez ainsi l'adapter en rebasculant dans les autres pages : Contenu, Mise en forme, etc.

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Par défaut, le questionnaire est ouvert aux réponses pendant 2 mois après la création du questionnaire (puis il passe au statut CLOTURE), et les résultats sont accessibles pendant 3 mois après la création du questionnaire (puis il passe au statut EXPIRE).
Ces durées peuvent être augmentées jusqu'à la date de fin d'abonnement de votre compte pro si vous en avez un.

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