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La gestion de la diversité et enjeux en GRH

Bonjour,
Dans le cadre de mon mémoire de master 2 en Ressources Humaines, j'étudie la gestion de la diversité et ses enjeux pour l'entreprise et la fonction RH. Les entreprises cibles sont tant les grandes entreprises que les PME, secteur public comme secteur privé. Des questions générales et un peu plus spécifiques pour comprendre les diverses politiques de gestion de la diversité que l'on peut mettre en place.
Je vous remercie d'avance pour le temps que vous accepterez de m'accorder

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Question 2

Votre nom (si vous le souhaitez), votre fonction, le type d'activité de votre entreprise et le nombre d'équivalent temps plein. (pour contextualiser vos réponses)

Question 3

Selon vous, comment définiriez-vous la diversité ?

Question 4

Qu’est-ce qu’une politique de gestion de la diversité pour vous ?

Question 5

Y a-t-il une politique de gestion de la diversité dans votre entreprise ?

Question 6

Si oui, quel a été l’élément déclencheur ?

Question 7

Quelle est l’origine de votre engagement dans une politique de gestion de la diversité ?

Question 8

Si non, pourquoi ne pas vouloir vous engager dans une politique de gestion de la diversité?

Question 9

Quel type d’actions avez-vous mis en place ? (avez-vous créé un service, y a-t-il une personne référente, fait elle partie du service RH, ou d’un autre service...)

Question 10

Pensez-vous votre politique efficace ? Si oui, quels indicateurs utilisez-vous ?

Question 11

Quel est votre plan d’action d’amélioration de votre politique de gestion de la diversité pour les années à venir ?




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C'est parti !
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