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Le management au féminin (version manager)

Bonjour, nous vous souhaitons la bienvenue sur la page d'accueil de notre questionnaire.
Nous avons pour projet d'étudier les différences ou les similitudes relatives à l'exercice du leadership des hommes et des femmes en entreprise, de ce fait, nous interrogeons des femmes managers.
Pour mener à bien ce questionnaire, nous souhaitons nous adresser à tous les types de femmes managers, de toutes spécialités confondues.
Ce questionnaire comporte une vingtaine de questions, est entièrement anonyme, et le réaliser ne vous prendra ainsi que quelques minutes. Nous vous présentons d'avance nos remerciements pour votre participation qui nous sera d'une grande aide pour la suite de notre étude. Bon questionnaire !

réponse obligatoire

Question 1

Dans quelle tranche d'âge vous situez-vous ?

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Commentaires

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Question 2

Si vous deviez illustrer votre parcours, quels qualificatifs pourriez-vous employer ? (Études effectuées, expérience en entreprise, évolution de poste etc)

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Question 3

Avez-vous ou non, rencontré des difficultés/des freins pour arriver à votre poste ?

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Question 4

Avez-vous repéré des atouts dans le fait d'être une femme pour le type de poste que vous occupez ?

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Question 5

Comment définiriez-vous votre style de management ? Sur quelles valeurs ?

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Question 6

Pensez-vous que votre éducation, votre histoire de vie, a une influence sur votre mode de management aujourd'hui ?

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Question 7

Pensez-vous que vous intervenez différemment de vos homologues masculins ?

Commentaires

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Question 8

Avez-vous rencontré des difficultés dans vos fonctions de managers que vous pensez dues au fait d'être une femme ? (Stéréotypes, réactions négatives, ...)

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Question 9

Comment pensez-vous être perçue par vos collaborateurs ?

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Question 10

Pensez qu'il existe un management au féminin ?

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Question 11

Si Oui ou Non, comment qualifierez-vous ce management au féminin ?

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Question 12

Comment pouvez-vous définir votre méthode de recrutement ? (style de recrutement, qualités et défauts de la méthode, différence entre un recrutement mené par un homme et mené par une femme, ...)

réponse obligatoire

Question 13

En quelques mots, que pouvez-vous nous dire concernant la communication que vous établissez au sein de votre entreprise ?

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Question 14

Et concernant votre communication avec les différentes parties prenantes de votre entreprise ?

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Question 15

Avec quels adjectifs pourriez-vous définir la façon dont vous gérez une crise, quelqu'elle soit ?




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C'est facile et gratuit.
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