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Questionnaire de satisfaction employés

Cette enquête permet de sonder les salariés sur la qualité perçue, sur l’image qu’ils ont du fonctionnement du service, sur l’association et sur leur « satisfaction » au sein de TAMA. Ce sondage a pour but de recueillir les impressions des salariés « sur leur satisfaction » au travail.

Vos réponses seront confidentielles, et ne seront pas communiquées nominativement en dehors du service RH.
Une analyse des résultats de cette enquête est requise afin de proposer aux salariés des orient

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Question 2

De quelle nature est votre contrat de travail?

Question 3

votre point de vue sur le management et l'image de l'association:
Considérez-vous que la politique générale de l’association soit performante ?

décocher

réponse obligatoire

Question 4

Votre ancienneté dans l'entreprise est …

réponse obligatoire

Question 5

Votre statut est

réponse obligatoire

Question 6

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

réponse obligatoire

Question 7

Quelles sont vos remarques positives et négatives qui vous amène à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 8

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité de votre management ?

réponse obligatoire

Question 9

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur votre management (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 10

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

réponse obligatoire

Question 11

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 12

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité des formations internes qui vous sont dispensées ?

réponse obligatoire

Question 13

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité des formations internes qui vous sont dispensées (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 14

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels ?

réponse obligatoire

Question 15

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 16

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

réponse obligatoire

Question 17

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 18

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

réponse obligatoire

Question 19

Avez-vous des remarques particulières ?




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