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Sondage satisfaction employés 1

Ce sondage a pour but de recueillir vos impressions sur votre satisfaction au travail.
Vos réponses seront confidentielles, et ne seront pas communiquées nominativement en dehors du service RH.
Vous serez tenus au courant des résultats et des actions d'amélioration qui seront lancées.

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

réponse obligatoire

Question 2

Votre ancienneté dans l'entreprise est …

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Question 3

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

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Question 4

Quelles sont vos remarques positives et négatives qui vous amène à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 5

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

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réponse obligatoire

Question 6

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 7

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité des formations internes qui vous sont dispensées ?

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réponse obligatoire

Question 8

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité des formations internes qui vous sont dispensées (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 9

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

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réponse obligatoire

Question 10

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 11

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

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réponse obligatoire

Question 12

Avez-vous des remarques particulières ?

Question 13

Sur une échelle de 0 à 5, comment jugez vous le style de management de vos supérieurs

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Question 14

Avez vous des remarques particulières ?

Question 15

Comment percevez vous la décision des accord GPEC ?




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C'est facile et gratuit.
C'est parti !
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