Sondage satisfaction employés

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Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives qui vous amène à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité de votre encadrement (Service Exploitation) ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur vos encadrants (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Comment estimez vous la disponibilité de vos encadrants ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité des formations internes (sur votre site) qui vous sont dispensées ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité des formations internes (sur site) qui vous sont dispensées (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Jugez-vous les formations externes (SST, EPI...) suffisantes ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

Recommanderiez-vous l'entreprise à d'autres agents en recherche d'emploi que vous connaissez ?

Pourquoi recommanderiez vous ,ou non, l'entreprise ?

Avez-vous des remarques particulières ?