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Formation management de l’encadrement DSI : questionnaire préparatoire proposé par Nicolas Maigrot

A l’aide de ce questionnaire je vous invite à indiquer votre degré de satisfaction vis-à-vis de votre propre management. Répondez rapidement et sincèrement à chaque question. Gardez à l’esprit qu’il ne s’agit en aucun cas d’une notation sur vos compétences.

Je vous garantie expressément que je serai le seul à avoir accès à votre questionnaire. Ni vos collègues, ni votre hiérarchie ne pourront le consulter. Je m'engage à conserver la confidentialité de vos réponses.

Pour répondre à ce questionnaire, choisissez un moment où vous êtes sûr(e) de ne pas être dérangé(e). Prévoyez environ 30 minutes

Pour chaque question choisissez parmi les réponses proposées celle qui se rapproche le plus de votre avis.

Les questions 28 à 33 ne concernent pas l'évaluation de votre management, merci d'y répondre aussi librement que possible.

Merci à ceux/celles qui n'encadrent pas de personnel de répondre à toutes les questions pour lesquelles ils/elles se sentent concerné(e)s

Merci de votre participation.
Nicolas Maigrot

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

réponse obligatoire

Question 2

Avant de commencer, merci d'indiquer votre nom. Je vous garantie la confidentialité de vos réponses.

réponse obligatoire

Question 3

Etes-vous satisfait(e) des entretiens d’évaluation que vous réalisez ?

Question 4

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 2, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 5

Etes-vous satisfait(e) de votre manière de superviser le travail des soignant(e)s ? Est-ce facile pour vous de tenir compte du niveau de compétence, de motivation et d’autonomie de chacun(e) ?

Question 6

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 4, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 7

Êtes-vous satisfait(e) de vos capacités à favoriser de bonnes relations avec le corps médical et à réguler les difficultés de collaboration médical/soignants ?

Question 8

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 6, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 9

Êtes-vous satisfait(e) de vos capacités à agir pour favoriser la collaboration et la bonne entente entre les services, entre les équipes et à intervenir pour apaiser les tensions inter-services ?

Question 10

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 8, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 11

Êtes-vous satisfait(e) de vos capacités à intervenir pour réduire les tensions et \"gérer\" les conflits au sein de votre équipe ?

Question 12

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 10, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 13

Êtes-vous généralement à l'aise pour émettre une critique ou exprimer votre mécontentement en évitant de blesser ou de « bloquer » le collaborateur/la collaboratrice ?

Question 14

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 12, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 15

Êtes-vous généralement à l'aise pour recadrer un collaborateur/une collaboratrice dont le travail ou le comportement est insatisfaisant ?

Question 16

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 14, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 17

Êtes-vous généralement à l'aise pour exprimer des signes de reconnaissance à vos collaborateurs/collaboratrices, pour leur dire ce que vous appréciez dans leur travail ou leur comportement, les féliciter, les encourager ?

Question 18

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 16, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 19

Pensez-vous que la plupart de vos collaborateurs/collaboratrices soient satisfait(e)s de l'écoute et du soutien que vous leur apportez ?

Question 20

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 18, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 21

Parvenez-vous généralement à repérer et à accompagner les collaborateurs/collaboratrices en difficulté (erreurs répétées, démotivation, stress élevé, problèmes familiaux, absentéisme, isolement…) ?

Question 22

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 20, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 23

Êtes-vous la plupart du temps satisfait(e) de la qualité des réunions de service que vous animez ?

Question 24

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 22, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 25

Êtes-vous généralement à l'aise pour expliquer à vos collaboratrices/collaborateurs les enjeux de l‘établissement et les changements en cours ?

Question 26

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 24, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 27

Est-ce généralement facile pour vous de communiquer avec votre responsable hiérarchique en cas de difficulté, de demander son soutien, son aide ou son avis ?

Question 28

Si vous avez coché la seconde réponse à la question 26, pouvez-vous indiquer brièvement les difficultés que vous rencontrez dans ce domaine ?

réponse obligatoire

Question 29

Quelle évaluation faites-vous des relations au sein de l'encadrement de la DSI ?

Question 30

Si vous avez coché la réponse 2 ou 3 à la question 28, pouvez-vous préciser brièvement quelles améliorations vous paraissent nécessaires dans la coopération entre les cadres DSI ?

réponse obligatoire

Question 31

Quelle évaluation faites-vous du niveau de stress chez les cadres de la DSI ?

Question 32

Si vous avez coché la réponse 2 ou 3 à la question 30, comment définissez-vous votre propre niveau de stress au travail ?

Question 33

S'il manquait une question importante dans ce questionnaire pour comprendre les enjeux et les difficultés de l'encadrement DSI ça serait laquelle ?

Question 34

Souhaitez-vous laisser un commentaire concernant ce questionnaire et vos réponses ?




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