Sondage équipe LUP 31 DESIGN : pour une meilleure organisation d'entreprise ;)

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Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

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Question 2

Vous êtes…et l'intitulé de votre poste

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Question 3

Vous avez…

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Question 4

Votre ancienneté dans l'entreprise est …

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Question 5

Votre poste est...

(merci de détailler par des mots simples et clairs les tâches que vous devez accomplir au quotidien au sein de l'entreprise, plus vous serez précis plus nous pourrons vous faire avancer)

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Question 6

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

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Question 7

Quelles sont vos remarques positives et négatives qui vous amène à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

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Question 8

Comment évaluez-vous la qualité de votre management ?

(Evaluez la qualité de la relation que vous avez avec votre direction / est ce que votre poste est bien défini, êtes vous satisfait des taches qui vous sont demandés ou non, tout ce qui peut nous aidé à améliorer votre poste ;)

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Question 9

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur votre management (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

c'est à vous de vous exprimer sur ce que vous ressentez ;)

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Question 10

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

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Question 11

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

n'ayez pas peur de communiquer c'est important ;)

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Question 12

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité des formations internes qui vous sont dispensées ?

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Question 13

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité des formations internes qui vous sont dispensées (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

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Question 14

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels ?

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Question 15

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

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Question 16

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

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Question 17

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

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Question 18

Combien d'heures de travail estimez-vous travailler par semaine ?

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Question 19

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

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Question 20

Avez-vous des remarques particulières ?

Laisser libre cours à votre imagination et à ce qui serait bien pour vous ;)