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Questionnaire a Bastien

Salut, dans le cadre de mon devoir de Gestion des connaissances, voici un questionnaire pour mieux connaitre ton entreprise.
Le but du cours est de sélectionner une entreprise, et de lui proposer d'investir dans un système de gestion des connaissances. La connaissance, c'est l'information assimilée et réutilisable par l'entreprise, comme des savoirs faire, des pratiques tout ça... Une entreprise qui possède un bon système de gestion des connaissances sera plus compétitive et plus performante sur le marché ;)

J'ai essayé de faire en sorte que ce soit rapide pour toi a répondre, merci en tous cas :)

Voici la première partie sur la culture d'entreprise!

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Question 2

Sais-tu si ton entreprise possède déjà un système de gestion des connaissances?

Question 3

Quelles sont toutes les cultures et nationalités au sein de l'entreprise?

Question 4

Le language le plus souvent utilisé dans la vie de tous les jours?

Question 5

En tant que non-suedois, as-tu eu des difficultés au début à t'intégrer?

Question 6

Un commentaire?

Question 7

Structure formelle et informelle de l'entreprise: L'entreprise est-elle plus \"travail d'équipe et partage\" ou plus \"chacun pour soi\"?

Question 8

Un commentaire?

Question 9

Valeurs organisationnelles véhiculées: contribuent au partage et à la confiance. Par exemple si l'intégrité est une valeur véhiculée, cela incitera a la confiance. Quelques idées de valeurs véhiculées? (confiance, intégrité, entraide, méfiance, dédain...)

Question 10

Comportement du ou des responsables: partagent-ils leurs connaissances ou le savoir est-il chasse gardée? Donnent-ils l'exemple? Le leadership positif est un des facteurs les plus importants pour la réussite de la gestion des connaissances.

Question 11

Comportement des individus: Les gens ont-ils l'habitude ou la volonté de partager? Se font-ils confiance les uns les autres et ont-ils con fiance en la direction? Individualistes ou collectivistes?

Question 12

Pratiques de gestion: les pratiques de gestion vont encourager ou décourager le partage. Des systèmes de reconnaissance du partage mis en place par la direction, pratiques de rémunération, récompenses individuelles ou par équipe? Pratiques encourageant la compétition, la collaboration? Entre les deux: la coopétition ?




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