Diagnostic de début de mandat - CSE

Diagnostic de début de mandat - CSE

Les 5 questions suivantes, dites d'identification, permettront de dégager (ou non) des tendances quant aux résultats du sondage.

Ainsi que rappelé en description, il n'est aucunement question d'identifier avec précision (nom, prénom) les répondants de manière individuelle.

Question 1.1 : Dans quelle agence travaillez-vous ?

Question 1.2 : Dans quelle tranche se situe votre ancienneté chez Escofi ?

Question 1.3 : Dans le cadre de vos missions, encadrez vous d'autres personnes chez Escofi (référent.e inclus.e, hors stagiaires et alternants) ?

Question 1.4 : Vous déplacez-vous fréquemment dans le cadre de vos missions ?

Question 1.5 : Escofi est-elle votre première expérience professionnelle (hors stage) ?

Les questions 2.1 à 2.5 portent sur la vie de l'entreprise et proposent un retour sur les sujets ayant marqué l'année 2025.

Question 2.1 : Concernant la vie d'entreprise,
Score de 1 = Très insatisfait
Score de 3 = Neutre
Score de 5 = Très satisfait

Question 2.2 : Au sujet de la cession d'entreprise : Cela a t-il un impact sur votre motivation professionnelle ?
1 = impact très négatif
5 = Impact très positif
3 = Neutre

Question 2.3 : Au sujet de la cession d'entreprise, évaluez votre satisfaction sur :

Question 2.4 : Au sujet de la fermeture de l'agence de Nantes, cela a t-il eu un impact sur votre motivation professionnelle
Score de 1 = Impact très négatif
Score de 3 = Absence d'impact
Score de 5 = Impact très positif

Question 2.5 : Au sujet de la fermeture de l'agence de Nantes, évaluez votre satisfaction sur :

Les questions suivantes portent sur le CSE Escofi ainsi que sur l'importance qu'accordent les salariés aux différents sujets en cours de discussion entre le CSE et la direction.

Question 3.1 : Répondez aux questions suivantes par une évaluation de 1 à 5 :
1= Très négatif
5 = Très positif
3 = Neutre

Question 3.2 : Parmi les sujets suivants, desquels souhaitez-vous voir le CSE se saisir en priorité lors des échanges avec la direction ?
Priorité 1 = la plus forte
Priorité 7 = la plus faible

Merci d'avoir répondu !
Un commentaire ? Cette partie est là pour ça ! (avis sur le questionnaire, sujets manquants, une chanson, un poème, autres…) ;)

Les 5 questions suivantes, dites d'identification, permettront de dégager (ou non) des tendances quant aux résultats du sondage.Ainsi que rappelé en description, il n'est aucunement question d'identifier avec précision (nom, prénom) les répondants de manière individuelle.

Question 1.1 : Dans quelle agence travaillez-vous ?

Question 1.2 : Dans quelle tranche se situe votre ancienneté chez Escofi ?

Question 1.3 : Dans le cadre de vos missions, encadrez vous d'autres personnes chez Escofi (référent.e inclus.e, hors stagiaires et alternants) ?

Question 1.4 : Vous déplacez-vous fréquemment dans le cadre de vos missions ?

Question 1.5 : Escofi est-elle votre première expérience professionnelle (hors stage) ?

Les questions 2.1 à 2.5 portent sur la vie de l'entreprise et proposent un retour sur les sujets ayant marqué l'année 2025.

Question 2.1 : Concernant la vie d'entreprise,Score de 1 = Très insatisfaitScore de 3 = NeutreScore de 5 = Très satisfait

Question 2.2 : Au sujet de la cession d'entreprise : Cela a t-il un impact sur votre motivation professionnelle ?1 = impact très négatif5 = Impact très positif3 = Neutre

Question 2.3 : Au sujet de la cession d'entreprise, évaluez votre satisfaction sur :

Question 2.4 : Au sujet de la fermeture de l'agence de Nantes, cela a t-il eu un impact sur votre motivation professionnelle Score de 1 = Impact très négatifScore de 3 = Absence d'impactScore de 5 = Impact très positif

Question 2.5 : Au sujet de la fermeture de l'agence de Nantes, évaluez votre satisfaction sur :

Les questions suivantes portent sur le CSE Escofi ainsi que sur l'importance qu'accordent les salariés aux différents sujets en cours de discussion entre le CSE et la direction.

Question 3.1 : Répondez aux questions suivantes par une évaluation de 1 à 5 :1= Très négatif5 = Très positif3 = Neutre

Question 3.2 : Parmi les sujets suivants, desquels souhaitez-vous voir le CSE se saisir en priorité lors des échanges avec la direction ?Priorité 1 = la plus fortePriorité 7 = la plus faible

Merci d'avoir répondu ! Un commentaire ? Cette partie est là pour ça ! (avis sur le questionnaire, sujets manquants, une chanson, un poème, autres…) ;)

Les 5 questions suivantes, dites d'identification, permettront de dégager (ou non) des tendances quant aux résultats du sondage.

Ainsi que rappelé en description, il n'est aucunement question d'identifier avec précision (nom, prénom) les répondants de manière individuelle.

Question 2.1 : Concernant la vie d'entreprise,
Score de 1 = Très insatisfait
Score de 3 = Neutre
Score de 5 = Très satisfait

Question 2.2 : Au sujet de la cession d'entreprise : Cela a t-il un impact sur votre motivation professionnelle ?
1 = impact très négatif
5 = Impact très positif
3 = Neutre

Question 2.4 : Au sujet de la fermeture de l'agence de Nantes, cela a t-il eu un impact sur votre motivation professionnelle
Score de 1 = Impact très négatif
Score de 3 = Absence d'impact
Score de 5 = Impact très positif

Question 3.1 : Répondez aux questions suivantes par une évaluation de 1 à 5 :
1= Très négatif
5 = Très positif
3 = Neutre

Question 3.2 : Parmi les sujets suivants, desquels souhaitez-vous voir le CSE se saisir en priorité lors des échanges avec la direction ?
Priorité 1 = la plus forte
Priorité 7 = la plus faible

Merci d'avoir répondu !
Un commentaire ? Cette partie est là pour ça ! (avis sur le questionnaire, sujets manquants, une chanson, un poème, autres…) ;)

réponse obligatoire

Question 1

réponse obligatoire

Question 2

réponse obligatoire

Question 3

réponse obligatoire

Question 4

réponse obligatoire

Question 5

réponse obligatoire

Question 6

réponse obligatoire

Question 7

réponse obligatoire

Question 8

Insatisfaisant

Neutre

Satisfaisant

La fréquence des communications faites à ce sujet ?

Le timing des communications faites à ce sujet ?

La qualité des communications faites à ce sujet ?

réponse obligatoire

Question 9

réponse obligatoire

Question 10

Insatisfaisant

Neutre

Satisfaisant

La fréquence des communications faites à ce sujet ?

Le timing des communications faites à ce sujet ?

La qualité des communications faites à ce sujet ?

réponse obligatoire

Question 11

réponse obligatoire

Question 12

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois

Choix	Priorité
Tickets restaurants et autres avantages similaires
Politique de mobilité douce
Mutuelle entreprise
Politique du parc automobile Escofi
RSE
Politique d'augmentation
Organisation et structure du séminaire

Question 13

	1	2	3	4	5
Avez-vous été satisfait de votre charge de travail en 2025, sur le premier semestre ?						décocher
Avez-vous été satisfait de votre charge de travail en 2025, sur le second semestre ?						décocher
Êtes-vous satisfait de votre environnement de travail (espace, bruit, confort, matériel) ?						décocher
Êtes-vous satisfait des relations inter-agences ?						décocher
Êtes-vous satisfait de la communication faite sur l'organisation interne de l'entreprise (ressources mises à disposition des salariés, accueil des nouveaux arrivants, répartition des rôles...)						décocher
Êtes-vous satisfait des dispositions non matérielles mis à disposition des salariés (mutuelle, politiques de mobilité, etc.)						décocher

De manière générale, évaluez l'utilité d'un CSE d'entreprise ?

Evaluer la plus-value du CSE Escofi par le passé [une réponse sincère est souhaitée :), comme pour toutes les questions d'ailleurs...]

Chez Escofi, évaluez la pertinence des sujets traités ?