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QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - RPH TILLET

Le questionnaire vise à identifier les sources de motivation et de reconnaissance des salariés pour réfléchir à des améliorations réalistes de leur bien-être au travail.

réponse obligatoire

Question 1

De manière générale, comment évaluez vous votre charge de travail ?

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Question 2

Avez-vous le sentiment de pouvoir anticiper votre travail au quotidien ?

réponse obligatoire

Question 3

Le fonctionnement actuel de l’unité permet-il selon vous un accompagnement de qualité des usagers ?

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Question 4

Disposez-vous de temps ou d’espaces suffisants pour récupérer durant votre temps de travail ?

réponse obligatoire

Question 5

Le manque de récupération a-t-il un impact sur : (plusieurs réponses possibles)

réponse obligatoire

Question 6

Selon vous, quels leviers permettraient de mieux prévenir l’usure professionnelle ?

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Question 7

Vous sentez-vous suffisamment écouté(e) par votre hiérarchie de proximité ?

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Question 8

Seriez-vous favorable à la mise en place de temps d’échanges informels (type « café ») avec vos managers ?

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Question 9

Pensez-vous que ces temps pourraient améliorer :

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Question 10

Selon vous, la qualité de vie au travail des professionnels a-t-elle un impact sur la qualité de l’accompagnement des usagers ?

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Question 11

Qu’est ce qui, selon-vous, améliorerait à la fois votre bien-être au travail et celui des usagers ?

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Question 12

Seriez-vous favorable à la mise en place d’activités collectives (ex : cours de sport encadrés, temps collectifs professionnels/usagers) ?

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Question 13

Pensez-vous que ce type de projet pourrait :

réponse obligatoire

Question 14

Si vous deviez proposer une action prioritaire à mettre en place, laquelle serait-ce ?




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