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Evaluation de votre expérience d'intégration

Ce questionnaire à pour but de recueillir votre ressenti honnête et constructif sur le parcours d'intégration que vous avez vécu au sein de notre entreprise. L'objectif est d'assurer une expérience d'intégration toujours plus fluide, agréable et efficace pour tous nouveaux collaborateurs. Vos réponses seront traitées de manières anonymes et confidentielles.

réponse obligatoire

Question 1

Quel est votre pseudonyme ?

réponse obligatoire

Question 2

veuillez indiquer votre niveau de satisfaction global sur une échelle de 1 à 5. 1 étant la note la plus basse et 5 la note la plus haute.

réponse obligatoire

Question 3

Préparation de l'intégration et premiers jours au siège.

12345
Les informations reçues avant mon arrivée étaient claires et suffisantes (horaires, documents nécessaires...)
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Mon environnement de travail (ordinateur, badge, matériel) était prêt à mon arrivée
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J'ai reçu un accueil chaleureux et structuré.
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réponse obligatoire

Question 4

Informations et formation

12345
La présentation des valeurs, de la culture et de la structure de l'entreprise était complète
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J'ai été clairement informé(e) de mes responsabilités et des attentes de mon poste
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j'ai bénéficié d'une formation ou d'un accompagnement suffisant pour prendre mes fonctions
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Question 5

Relations et intégration

12345
Mon responsable m'a accordé du temps et de l'attention durant ma première semaine
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Mes collègues directes m'ont bien intégré et sont restés disponibles
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Question 6

Conclusion

12345
Je suis globalement satisfait de mon expérience d'intégration
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Je me sens maintenant à l'aise et efficace en poste
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Question 7

Recommanderiez-vous l'expérience d'intégration de cette entreprise à d'autres candidats ?

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réponse obligatoire

Question 8

Avez vous reçu le pack d'accueil complet ? (Mug floqué, livret d'accueil, accessoires)

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Question 9

Quel a été l'élément le plus utile ou le plus réussi du processus d'intégration (explication brève)

réponse obligatoire

Question 10

Si vous aviez un seul changement à proposer pour améliorer l'expérience des futurs nouveaux collaborateurs, quel serait-il ?




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