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Questionnaire 360°

Ces 10 questions sont destinées à aider la personne qui vous sollicite à mieux appréhender comment les autres la perçoivent, qu'ils se trouvent dans sa sphère professionnelle ou personnelle. Ne cherchez ni à être gentils, ni à être sévère : seulement sincère à partir de vos expériences communes. N'hésitez pas à donner des exemples. Ces commentaires seront restitués tels quels à la personne. Allez directement à ce que vous voulez dire car 8 lignes par réponse. D'ores et déjà, merci pour votre participation.

réponse obligatoire

Question 1

Quel est votre Nom et Prénom ?

réponse obligatoire

Question 2

Quels sont les compétences pour lesquelles cette personne est reconnue ?

Comment décririez-vous cette personne dans l'action, dans sa façon de gérer son travail ?

réponse obligatoire

Question 3

En quoi peut-elle s'améliorer ?

réponse obligatoire

Question 4

Comment décrieriez-vous son caractère, sa personnalité, son style de comportement ?

Son style de management (si cela s'applique) ?

réponse obligatoire

Question 5

Quels sont ses points forts, ses atouts ?

réponse obligatoire

Question 6

Quels sont les points qu'il/elle pourrait améliorer ?

réponse obligatoire

Question 7

Dans l'avenir, que lui conseillez-vous de continuer à faire ?

réponse obligatoire

Question 8

Dans l'avenir, que lui conseillez-vous de ne plus faire ?

réponse obligatoire

Question 9

Dans l'avenir, que lui conseillez-vous de faire différemment ?

réponse obligatoire

Question 10

Dans l'avenir, que lui conseillez-vous d'oser faire ?

réponse obligatoire

Question 11

Quelles suggestions, quels conseils lui donneriez-vous sur son évolution professionnelle ? Dans quel(s) métiers / fonction / secteur / responsabilité, la verriez-vous évoluer ?




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