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Analyse des pratiques et des politiques en matière de conciliation emploi-famille.

Ce questionnaire permettra d'effectuer une analyse en vue d'améliorer la qualité et l'accessibilité des pratiques et des politiques en matière de conciliation emploi-famille dans votre entreprise.

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Question 2

Dans votre entreprise, y-a-t-il une personne responsable de la conciliation emploi-famille ?

Question 3

Si non, qui est responsable des ressources humaines ?

Question 4

Combien y-a-t-il d'employés dans votre entreprise ?

Question 5

Si vous pensez embaucher du nouveau personnel à court terme, indiquez combien d'employés vous embaucherez.

Question 6

Combien d'hommes travaillent dans votre entreprise ?

Question 7

Et combien de femmes ?

Question 8

Combien d'employés sont âgés moins de 25 ans ?

Question 9

Combien d'employés sont âgés de 25-45 ans ?

Question 10

Combien d'employés sont âgés de 45-65 ans ?

Question 11

Combien d'employés sont âgés de 65 ans et plus ?

réponse obligatoire

Question 12

Combien d'employés sont parents d'enfants âgés de 12 ans et moins ?

Question 13

Quel type d'emploi occupent-ils ?

Question 14

Est-ce qu'il y a des employés qui occupent un emploi à temps partiel ?

Question 15

S'ils occupent un emploi à temps partiel, le font-ils...

Question 16

Combien d'heures, en moyenne, vos employés travaillent-ils ?

Question 17

Quelles sont les mesures de conciliation emploi-famille offertes à vos employés ?

Question 18

Si vous avez répondu «autres» à la question précédente, de quelles mesures s'agit-il ?

Question 19

Est-ce que ces mesures sont accessibles à tous les employés ?

décocher

Question 20

Si non, à qui sont-elles accessibles ?

Question 21

Est-ce que les employés peuvent les utiliser...

Question 22

Si vous avez répondu «Autres», expliquez comment cela se passe.

Question 23

Lorsque les employés utilisent ces mesures, cela nuit-il au fonctionnement de l'entreprise ?

Question 24

Croyez-vous que la perception de la direction à l'égard des employés qui utilisent les mesures de conciliation est...

Question 25

Croyez-vous que les employés ressentent un malaise ou se sentent pénalisés lorsqu'ils utilisent les mesures de conciliation ?

décocher

Question 26

Croyez-vous que les employés se sentent soutenus dans leur désir de concilier emploi-famille ?

décocher

Question 27

Avez-vous des renseignements supplémentaires qui pourraient être utiles à l'analyse ?




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