sondage FO -Télétravail et journée commune de présence sur site imposée

Partie 1 - Compréhension et information

réponse obligatoire

Question 1

Au cours des réunions dites "participatives", estimez-vous avoir été suffisamment informé sur ce changement et ses modalités pratiques?

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Question 2

Saviez-vous que l'accord télétravail prévoit que la fixation d'une journée commune sur site est une possibilité pour chaque manager et non une obligation générale?

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Question 3

Actuellement, au sein de votre équipe et/ou direction avez-vous déjà une journée commune sur site dans la semaine figée?

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réponse obligatoire

Question 4

Actuellement, au sein de votre équipe et/ou direction avez-vous déjà deux journées communes sur site dans la semaine figées?

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Partie 2 - Impact sur l'organisation et l'efficacité

réponse obligatoire

Question 5

Quel serait, selon vous, l'impact que cette obligation de présence en équipe et/ou direction entière pourrait avoir sur votre organisation personnelle ?

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Question 6

Quel serait, selon vous, l'impact que cette obligation de présence en équipe et/ou direction entière pourrait avoir sur votre efficacité professionnelle ?

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Question 7

Cette obligation est-elle compatible avec l'équilibre vie pro/vie perso?

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Question 8

Connaissez-vous les dispositions de l'accord d'entreprise en matière d'absences pour évènements spécifiques (art 8 chapitre garanties sociales et améliorations des conditions de travail : absences Notaire, médecin, enfants malades, perturbations transports…) ?

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Partie 3 - Ressenti et Equité

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Question 9

Pour vous, cette obligation généralisée à toute l'entreprise respecte - t-elle l'esprit de l'accord télétravail (utilisation des forfaits...) ?

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Question 10

Avez-vous le sentiment d'être associé avant cette décision ?

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Question 11

Cette décision renforce t -elle ou dégrade- t - elle, pour vous, votre confiance dans la volonté de conduire un dialogue social de qualité ?

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Question 12

Pensez-vous que cette décision de présence obligatoire en équipes ou directions entières soit de nature, seule, à répondre aux enjeux de cohésion d'équipe et de maintien du lien social ?

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Partie 4 -Suggestions et avis global

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Question 13

Etes vous favorable ou défavorable à cette décision de la direction générale d'imposer une/des journées obligatoires de présence en effectif complet ?

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Question 14

Avez-vous des solutions/propositions alternatives (autre que cette obligation) pour préserver et maintenir du lien social et de la cohésion d'équipe?

Vos réponses anonymes permettront à FO de représenter vos intérêts et de défendre vos conditions de travail. MERCI DE VOTRE PARTICIPATION