Questionnaire à destination des professionnels du siège social sur l'expérimentation de la fermeture des locaux du siège social les vendredi entre avril et octobre 2025

Dans le cadre de l’expérimentation de la fermeture des locaux du siège social les vendredis entre avril et octobre 2025, vous avez exercé vos fonctions en télétravail ou depuis un autre établissement de l'ASEI.
Ce questionnaire vise à évaluer votre niveau de satisfaction et l'impact de cette nouvelle organisation sur vos conditions de travail. Il n’est pas question d’évaluer l’accord d’entreprise portant sur le télétravail mais uniquement l’impact de la fermeture du siège social les vendredis.

Nous vous remercions vivement pour vos réponses qui nous permettront notamment d’arbitrer la pérennisation éventuelle d’une telle organisation du travail les vendredis.
Vos réponses sont strictement anonymes.

Informations générales

Organisation et conditions de travail

réponse obligatoire

Question 2

Sur la période de test (avril à ce jour), quelle modalité d’organisation du travail avez-vous expérimenté majoritairement ?

Télétravail au domicile

Exercice sur un autre établissement de l’association

Les 2

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Question 3

Si vous avez exercé vos missions sur un autre établissement de l’ASEI, avez-vous rencontré des difficultés techniques ?

Oui

Non

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Question 4

Si oui, préciser lesquelles

Poste de travail non disponible à l’arrivée

Équipement incomplet ou non adapté

Connexion au réseau de l’établissement difficile ou impossible

Accès restreint à certaines applications ou logiciels

Impossible de se connecter à sa session utilisateur

Pas d’accès aux imprimantes ou scanners

Manque d’assistance technique sur place

Autre (précisez) :

Commentaires

Question 5

Si vous avez exercé vos missions sur un autre établissement de l’ASEI, avez-vous rencontré des difficultés organisationnelles ?

Oui

Non

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Question 6

Si oui, préciser lesquelles :

Absence de bureau ou de poste de travail dédié

Difficulté à trouver un espace calme pour se concentrer

Accueil sur site non organisé ou flou

Sentiment d’isolement (pas ou peu d’interactions avec les équipes sur place)

Difficulté d’intégration dans un environnement inconnu

Inconfort matériel ou ergonomique (mobilier, température, lumière, etc.)

Temps de trajet plus long que d’habitude

Autre (précisez) :

Commentaires

Question 7

Si oui, comment évaluez-vous votre confort de travail dans un autre établissement de l’ASEI ?

Très satisfaisant

Satisfaisant

Peu satisfaisant

Insatisfaisant

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Question 8

Qu’est-ce qui pourrait améliorer ce confort ?

Communication et lien social

Question 9

Quels ont été pour vous les bénéfices liés à l’exercice de vos missions dans un autre établissement ?

Non concerné car télétravail

Connaissance de nouveau(x) lieu(x) de l’ASEI

Contacts avec de nouveaux collègues

Contacts avec les personnes accompagnées

Prise de conscience plus concrète des activités de l’ASEI

Proximité renforcée

Autre (précisez) :

Commentaires

réponse obligatoire

Question 10

Avez-vous dû adapter votre organisation du travail en raison de la fermeture des locaux du siège le vendredi ?

Oui

Non

décocher

Question 11

Si oui, comment?

réponse obligatoire

Question 12

Avez-vous ressenti un isolement lié à votre nouveau mode de travail le vendredi ?

Oui

Non

Parfois

décocher

réponse obligatoire

Question 13

Avez-vous constaté une baisse de qualité des échanges avec vos collègues/votre équipe ?

Oui

Non

Si oui, dans quelles situations?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 14

Avez-vous constaté une baisse de qualité des échanges avec votre manager ?

Oui

Non

Si oui, dans quelles situations?

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 15

Les outils de communication (Teams, mails, téléphone…) ont-ils été suffisants pour garder le lien avec les autres équipes du siège ?

Oui

Non

Suggestions d'amélioration :

décocher

Commentaires

Question 16

Les outils de communication (Teams, mails, téléphone…) ont-ils été suffisants pour garder le lien avec les équipes des établissements/bassins ?

Oui

Non

Suggestions d'amélioration

décocher

Commentaires

Impact personnel et perspectives

réponse obligatoire

Question 17

Cette nouvelle organisation le vendredi a-t-il eu un impact positif sur votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle ?

Oui

Non

décocher

Question 18

Si oui, de quelle manière?

Meilleure gestion du temps personnel et professionnel

Plus de temps pour la famille ou les loisirs

Réduction du stress lié aux déplacements

Possibilité d’organiser des rendez-vous personnels plus facilement

Meilleure récupération et bien-être

Autre (précisez) :

Commentaires

réponse obligatoire

Question 19

Souhaitez-vous que cette organisation (fermeture des locaux du siège le vendredi + télétravail ou déplacement sur un autre établissement) soit reconduite à l’avenir ?

Oui

Non

décocher

Vos remarques ou propositions

réponse obligatoire

Question 20

Avez-vous d'autres remarques, idées ou propositions pour améliorer cette organisation ?

Merci pour vos réponses, l'équipe DRSH reste à votre disposition pour tout complément d’information.

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

Questionnaire à destination des professionnels du siège social sur l'expérimentation de la fermeture des locaux du siège social les vendredi entre avril et octobre 2025

Informations générales

A quelle direction appartenez-vous?

Organisation et conditions de travail

Sur la période de test (avril à ce jour), quelle modalité d’organisation du travail avez-vous expérimenté majoritairement ?

Si vous avez exercé vos missions sur un autre établissement de l’ASEI, avez-vous rencontré des difficultés techniques ?

Si oui, préciser lesquelles

Si vous avez exercé vos missions sur un autre établissement de l’ASEI, avez-vous rencontré des difficultés organisationnelles ?

Si oui, préciser lesquelles :

Si oui, comment évaluez-vous votre confort de travail dans un autre établissement de l’ASEI ?

Qu’est-ce qui pourrait améliorer ce confort ?

Communication et lien social

Quels ont été pour vous les bénéfices liés à l’exercice de vos missions dans un autre établissement ?

Avez-vous dû adapter votre organisation du travail en raison de la fermeture des locaux du siège le vendredi ?

Si oui, comment?

Avez-vous ressenti un isolement lié à votre nouveau mode de travail le vendredi ?

Avez-vous constaté une baisse de qualité des échanges avec vos collègues/votre équipe ?

Avez-vous constaté une baisse de qualité des échanges avec votre manager ?

Les outils de communication (Teams, mails, téléphone…) ont-ils été suffisants pour garder le lien avec les autres équipes du siège ?

Les outils de communication (Teams, mails, téléphone…) ont-ils été suffisants pour garder le lien avec les équipes des établissements/bassins ?

Impact personnel et perspectives

Cette nouvelle organisation le vendredi a-t-il eu un impact positif sur votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle ?

Si oui, de quelle manière?

Souhaitez-vous que cette organisation (fermeture des locaux du siège le vendredi + télétravail ou déplacement sur un autre établissement) soit reconduite à l’avenir ?

Vos remarques ou propositions

Avez-vous d'autres remarques, idées ou propositions pour améliorer cette organisation ?