Madame, Monsieur,
Nous avons pris l'habitude de vous interroger pour inclure vos retours dans les décisions relatives à la vie de vos entreprises.
Cette forme de questionnaire a été jugée satisfaisante par 95 % des personnes ayant répondu, et 72 % l'ont trouvée utile.
Ce questionnaire fait partie des moyens que nous utilisons pour communiquer ensemble, avec les questionnaires papier, les entretiens professionnels et les réunions des CSE.
L'analyse de toutes les réponses permet de mettre en place un plan d'actions qui accorde une priorité en fonction de l'importance ou de la fréquence des problèmes soulevés. Même si certains sujets qui vous tiennent à coeur n'ont pas encore été traités, ils ne sont pas pour autant écartés et feront l'objet d'une prise en compte au fur et à mesure de la réalisation du plan d'actions.
Les retours que vous nous avez fournis nous ont permis notamment:
- D'agir sur l'ambiance de travail et la cohésion des équipes en recadrant les rôles et responsabilités de chacun et en redéfinisant notamment les modalités de l'entretien profesionnel
- D'investir sur des moyens ciblés de sécurité
- De faire évoluer les protections sociales de chacun d'entre vous
Pour 2025, ce questionnaire reste totalement anonyme.
réponse obligatoire
Question 1
réponse obligatoire
Question 2
réponse obligatoire
Question 3
réponse obligatoire
Question 4
réponse obligatoire
Question 5
réponse obligatoire
Question 6
réponse obligatoire
Question 7
réponse obligatoire
Question 8
En 2025, vous est il arrivé de vivre au travail les situations difficiles décrites ci-dessous ?
Une personne ou plusieurs personnes se sont comportée(s) avec vous de la façon suivant :
réponse obligatoire
Question 9
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Question 10
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Question 11
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Question 12
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Question 13
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Question 14
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Question 15
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Question 16
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Question 17
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Question 18
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Question 19
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Question 20