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Enquête relative à la lutte contre le sexisme au travail

Soucieuse de répondre à ses obligations règlementaires, Komatsu PTY LTD (KNC) souhaite s'assurer qu'aucun salarié de la société ne subit de comportements sexistes au travail. Pour cela, une enquête doit être menée, de façon tout à fait anonyme, auprès de l'ensemble de notre personnel. Nous vous remercions donc d'avance de prendre maximum 10 minutes de votre temps pour répondre à l'ensemble des questions ci-dessous.
Vous pouvez également retrouver l'ensemble des éléments à ce sujet en lisant l'arrêté n°2023-3461/GNC du 29 novembre 2023.

Partie I : Informations générales

réponse obligatoire

Question 1

Vous êtes :

réponse obligatoire

Question 2

Quel âge avez-vous ?

réponse obligatoire

Question 3

A quelle catégorie socio-professionnelle appartenez-vous ?

Partie II : Agissements sexistes et violences sexuelles rencontrées au travail

réponse obligatoire

Question 4

Avez-vous vécu ou assisté à des injures ou insultes liées à l'identité sexuelle au travail ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 5

Y-a-t-il des blagues et/ou propos sexistes qui circulent au sein de votre entreprise ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 6

Y-a-t-il des blagues et/ou propos à connotations sexuelles qui circulent au sein de votre entreprise ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 7

Y-a-t-il des images, affiches, revues, écrits, vidéos exposant le corps et/ou dégradants qui circulent au sein de votre entreprise ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 8

L'humour à caractère sexuel est-il présent dans votre entreprise ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 9

L'humour à caractère pornographique est-il présent dans votre entreprise ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 10

Si vous avez coché les cases de témoin et/ou de victime lors de vos réponses aux questions de 4 à 9, pouvez vous préciser ici si cela a été à l'origine :

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 11

Avez-vous vécu ou assisté à des confidences, questions personnelles ou avances à connotation sexuelle orales ou écrites au travail ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 12

Avez-vous vécu ou assisté à des attitudes sans contact physique suggestives, obscènes ou gênantes au travail ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 13

Y-a-t-il du voyeurisme (dans les toilettes, les vestiaires ou en poste de travail) au sein de votre entreprise ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 14

Y-a-t-il de l'exhibitionnisme au sein de votre entreprise ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 15

Avez-vous vécu ou assisté à des contacts physiques ou gestes non désirés au travail ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 16

Avez-vous vécu ou assisté à des attouchements sexuels au travail ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 17

Avez-vous vécu ou assisté à une tentative de rapport sexuel non consentie (tentative de viol) au travail ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 18

Avez-vous vécu ou assisté à un viol (rapports sexuels forcés) au travail ?

Plusieurs choix de réponses possibles

Partie III : Auteur(e) et géolocalisation des faits

réponse obligatoire

Question 19

Qui est l'auteur(e) des faits énoncés aux questions précédentes ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 20

Qui est le lieu ou se sont déroulés les faits ?

Plusieurs choix de réponses possibles

Partie IV : Evaluation des conséquences du sexisme au travail

réponse obligatoire

Question 21

Quelle est la date et la durée des faits ?

décocher

réponse obligatoire

Question 22

Ces faits peuvent avoir eu et/ou ont eu des répercussions sur vous; lesquelles ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 23

Quelles sont les conséquences sur votre santé physique ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 24

Quelles sont les conséquences diverses sur votre état de santé ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 25

Quelles sont les conséquences sur votre vie sociale ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 26

Quelles répercussions ces faits ont-ils eu sur le service ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 27

Quelles sont les conséquences de ces faits sur votre travail ?

Plusieurs choix de réponses possibles

Partie V : Suites et défenses du ou de la salarié(e)

réponse obligatoire

Question 28

A qui en avez-vous parlé ?

Plusieurs choix de réponses possibles

réponse obligatoire

Question 29

Avez-vous engagé une démarche ?

Plusieurs choix de réponses possibles

Le questionnaire est maintenant terminé. Merci d'avoir pris le temps d'y répondre. Pour toutes questions à ce sujet, n'hésitez pas à prendre contact avec les membres du service RH qui se tiendront disponibles. Une fois l'analyse de cette enquête terminée, la Direction ne manquera pas de communiquer sur les résultats obtenus.




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