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EVALUATION SOFT SKILLS (COMPETENCES COMPORTEMENTALES) DU CHAUFFEUR JEAN-JACQUES KOUAME AMANI

CONSTITUTION D'UN VIVIER DE COMPETENCES INTERNES POUR AMELIORER ET OU ACCELERER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT INTERNE

réponse obligatoire

Question 1

Base d'affectation

Question 2

Nom et prénom(s)

Question 3

Fonction

réponse obligatoire

Question 4

Sens des responsabilités: Respect stricte des règles nationales et internes de sécurité routière.

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Question 5

Connaissance du terrain et autonomie: Bonne connaissance des routes locales, même en zone reculées.

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Question 6

Communication et courtoisie: Attitude respectueuse et professionnelle avec les collègues, les partenaires et les populations locales.

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Question 7

Communication et courtoisie: Capacité à transmettre des informations importantes (retards, incidents, besoins logistiques)
Discrétion et confidentialité

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Question 8

Gestion du stress: Capacité à garder son sang-froid et à rassurer les passagers en cas d'incidents

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Question 9

Collaboration et esprit d'équipe: Respect des consignes et des procédures internes, et bonne relation avec collègues et managers

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Question 10

Sensibilité culturelle: Respect des coutumes locales et des bénéficiaires.

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