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EVALUATION SOFT SKILLS (COMPETENCES COMPORTEMENTALES) POUR MOBILISATEUR.TRICE COMMUNAUTAIRE

Evaluation des compétences douces des salariés d'Action contre la Faim-CI, pour la construction d'un vivier de compétences internes afin d'optimiser nos processus de recrutement et autant que possible, faire de la promotion interne

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Question 1

NOM ET PRENOM(S)

Question 2

FONCTION:

Question 3

BASE D'AFFECTATION

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Question 4

Communication orale et écrite: capacité à transmettre clairement les messages, et à sensibiliser les communautés.

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Commentaires

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Question 5

Communication interculturelle: capacité à interagir efficacement avec les communautés résidant dans les zones d'intervention (citer les langues locales parlées).

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Commentaires

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Question 6

EMPATHIE: Comprendre et répondre aux besoins des communautés locales.

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Question 7

Gestion du stress: Capacité à se tenir calme, face à des situations difficiles.

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Question 8

Sens de l'éthique et respect des principes: Bonne intégrité morale

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Question 9

Adaptabilité: Capacité à s'adapter aux changements de contexte, et aux imprévus sur le terrain.

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Question 10

Résolution de problèmes: capacité à trouver des solutions créatives aux difficultés rencontrés sur le terrain.

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Question 11

Négociation: capacité à trouver des compromis et résoudre les conflits.

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