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RPS et maladies à retentissement social

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Question 1

Indiquez votre NOM Prénom

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Question 2

Le sigle RPS signifie

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Question 3

L'employeur peut recourir au contrat à durée déterminée...

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Question 4

Lorsque le CDD se transforme en CDI, un nouveau contrat de travail doit être établi

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Question 5

Un salarié peut refuser de signer le CDD ou le temps partiel une semaine après la date réelle d’embauche.

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Question 6

L'employeur est dans l'obligation de fournir du travail à ses salariés

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Question 7

Le salarié a une obligation de loyauté vis-à-vis

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Question 8

L'employeur a l'obligation de moyens pour assurer un cadre de travail sécurisé pour son salarié

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Question 9

Les travailleurs sociaux ne peuvent pas être mis à pied dans le cadre d'une sanction disciplinaire

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Question 10

Les risques psychosociaux sont

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Question 11

Les risques psychosociaux favorisent l'apparition…

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Question 12

Les risques psychosociaux entrainent des conséquences organisationnelles et financières pour la société

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Question 13

Les mauvaises conditions de travail peuvent être qualifiées de harcèlement moral

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Question 14

Le "bore out" est un syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui

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Question 15

quels autres acteurs sont mobilisés pour repérer et prévenir les RPS en entreprises ?

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Question 16

Combien y a t il de catégories de facteurs de RPS ?

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Question 17

Le diabète n'est pas considéré comme une maladie ayant un retentissement social.

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Question 18

Quel est le pourcentage de la population française bénéficiant de l'ALD en 2022 ?

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Question 19

Les RPS ne concernent pas les TPE

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Question 20

Les maladies à retentissement social ont toujours un impact économique dans la vie de la personne.

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Question 21

Le stress est...

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