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FORMATION CADRES RH DU 17 FEVRIER 2025

RH

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Question 1

Combien de jours ouvrables de congés payés un salarié à temps partiel (0,5 ETP) acquiert-il sur la période de référence ?

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Question 2

Les congés payés peuvent-ils être exprimés en heures ?

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Question 3

Comment se décompte les jours de congés posés ?

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Question 4

Un salarié travaillant toutes les semaines du lundi au vendredi inclus. Il part en congés le vendredi soir de la semaine S-1 et revient de congés le lundi de la semaine S +1. Combien de congés payés a pris le salarié ?

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Question 5

Un salarié travaillant 2 jours et demi par semaine du lundi au mercredi matin. Il part en congés le mercredi après-midi de la semaine S-1 et revient de congés le mercredi matin suivant de la semaine S. Combien de congés payés a pris le salarié ?

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Question 6

Un salarié travaillant 2 jours et demi par semaine du lundi au mercredi matin. Il part en congés le mercredi après-midi de la semaine S-1 et revient de congés le lundi de la semaine S+1. Combien de congés payés a pris le salarié ?

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Question 7

Un salarié travaillant sur un cycle de 2 semaines le dimanche de la deuxième semaine étant travaillé. Il part en congés le mardi soir de la Semaine S-1 et revient le lundi de la semaine S+1. Combien de congés payés a pris le salarié ?

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Question 8

Quel est le taux de la prime décentralisée d'un salarié qui bénéficie de congés trimestriel ?

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Question 9

Combien de jours de congés trimestriels par trimestre bénéficient un personnel éducatif ?

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Question 10

Combien de jours de congé trimestriel un salarié éducatif recruté le 1er février 2024 aura droit, au titre du trimestre allant du 1er janvier au 31 mars 2024 ?

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Question 11

Combien de jours de congé trimestriel un salarié non éducatif recruté le 1er février 2024 aura droit, au titre du trimestre allant du 1er janvier au 31 mars 2024 ?

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Question 12

Un salarié embauché à temps complet en poste exerçant après le 1er décembre 2011, comment peut il effectuer sa journée solidarité ?

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Question 13

La visite de médicale de reprise est-elle obligatoire pour un salarié absent au moins 30 jours ?

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Question 14

La visite de médicale de reprise est-elle obligatoire pour une salariée de retour de congé de maternité ?

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Question 15

Un entretien professionnel est-il obligatoire au retour d'un salarié absent au moins 6 mois ?

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Question 16

Un entretien professionnel est-il obligatoire au retour d'un salarié absent au moins 6 mois ?

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Question 17

Un entretien professionnel est-il obligatoire au retour d'un salarié absent pour congé évènement familial de 5 jours ?

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