Questionnaire préparatoire de la réunion présentielle du 30.01.25 de la Communauté 360 de l'Hérault

Afin de préparer au mieux notre réunion présentielle prévue pour le 30 janvier 2025, nous vous remercions de bien vouloir remplir ce questionnaire. Votre retour nous permettra de recueillir vos ressentis, avis et suggestions concernant l’année 2024 et d’orienter nos actions pour 2025. Ce questionnaire est anonyme, et vos réponses seront traitées de manière confidentielle.

Si vous avez des questions ou des difficultés à remplir ce questionnaire, n’hésitez pas à contacter Manon Pasini par email à l'adresse suivante : m.pasini@adages.net.

Merci d'avance pour votre participation !

réponse obligatoire

Question 1

Quelles difficultés ou obstacles avez-vous rencontrés dans vos missions en 2024 ?

réponse obligatoire

Question 2

Quels besoins non couverts des usagers ont été les plus marquants cette année ?

réponse obligatoire

Question 3

Comment évaluez-vous la coordination entre les structures du réseau ?
(Précisez les aspects à améliorer)

Très satisfaisante : La coordination est fluide, les échanges sont réguliers et efficaces, et les informations circulent bien entre les structures..

Satisfaisante : La coordination est généralement bonne, mais il y a parfois des améliorations possibles au niveau de la communication ou de la gestion des informations.

Moyennement satisfaisante : La coordination fonctionne, mais il existe des difficultés ou des manques qui compliquent parfois la collaboration entre les structures.

Insatisfaisante : La coordination est souvent défaillante, avec des lacunes, ce qui crée des obstacles à la collaboration.

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

Comment évaluez-vous votre ressenti dans le poste de conseillère parcours au sein de votre structure ?

Très satisfaisant : Je me sens pleinement épanouie dans mon rôle et mes missions.

Satisfaisant : Mon rôle est clair et je dispose des moyens nécessaires pour bien travailler.

Moyennement satisfaisant : Certaines missions ou conditions de travail sont difficiles ou insuffisantes.

Peu satisfaisant : Je rencontre régulièrement des obstacles qui limitent mon efficacité.

Insatisfaisant : Mon rôle est mal défini ou mal soutenu, ce qui génère beaucoup de frustrations.

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 5

Avez-vous des suggestions pour améliorer les conditions de travail ou le soutien que vous recevez en tant que conseillère parcours ?

réponse obligatoire

Question 6

Comment envisageriez-vous la collaboration des associations du réseau en 2025 ?

réponse obligatoire

Question 7

Avez-vous des suggestions pour renforcer les échanges ou mutualiser les ressources ?

réponse obligatoire

Question 8

Les outils et supports actuels répondent-ils à vos besoins (Logiciel c360 pour les fiches, Eloquant pour les permanences téléphoniques) ?
(Précisez ce qui manque ou pourrait être amélioré)

Oui : Les outils fonctionnent très bien et répondent parfaitement à mes besoins.

Partiellement : Les outils sont globalement utiles, mais il manque certaines fonctionnalités ou améliorations pour être pleinement efficaces.

Non : Les outils ne répondent pas à mes besoins, plusieurs aspects doivent être améliorés ou révisés.

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 9

Quelles actions ou initiatives souhaitez-vous voir mises en place en 2025 ?
(Indiquez jusqu’à 3 actions ou initiatives que vous jugez importantes et expliquez pourquoi elles vous semblent pertinentes.)

réponse obligatoire

Question 10

Quels types d’accompagnement ou de ressources vous seraient nécessaires pour réussir ces actions en 2025 ?
(Précisez les types de soutien, formations, outils, ou autres ressources qui vous sembleraient utiles pour améliorer votre travail en 2025.)

Question 11

Avez-vous des idées ou initiatives à proposer pour améliorer les conditions de travail ou l’impact de votre mission en 2025 ?
(Proposez des actions concrètes ou des changements que vous aimeriez voir mettre en place pour améliorer la structure ou les services.)

Question 12

Remarques libres : Ajoutez toute autre suggestion ou commentaire que vous jugez pertinent.

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

Questionnaire préparatoire de la réunion présentielle du 30.01.25 de la Communauté 360 de l'Hérault

Quelles difficultés ou obstacles avez-vous rencontrés dans vos missions en 2024 ?

Quels besoins non couverts des usagers ont été les plus marquants cette année ?

Comment évaluez-vous la coordination entre les structures du réseau ?(Précisez les aspects à améliorer)

Comment évaluez-vous votre ressenti dans le poste de conseillère parcours au sein de votre structure ?

Avez-vous des suggestions pour améliorer les conditions de travail ou le soutien que vous recevez en tant que conseillère parcours ?

Comment envisageriez-vous la collaboration des associations du réseau en 2025 ?

Avez-vous des suggestions pour renforcer les échanges ou mutualiser les ressources ?

Les outils et supports actuels répondent-ils à vos besoins (Logiciel c360 pour les fiches, Eloquant pour les permanences téléphoniques) ? (Précisez ce qui manque ou pourrait être amélioré)

Quelles actions ou initiatives souhaitez-vous voir mises en place en 2025 ? (Indiquez jusqu’à 3 actions ou initiatives que vous jugez importantes et expliquez pourquoi elles vous semblent pertinentes.)

Quels types d’accompagnement ou de ressources vous seraient nécessaires pour réussir ces actions en 2025 ?(Précisez les types de soutien, formations, outils, ou autres ressources qui vous sembleraient utiles pour améliorer votre travail en 2025.)

Avez-vous des idées ou initiatives à proposer pour améliorer les conditions de travail ou l’impact de votre mission en 2025 ? (Proposez des actions concrètes ou des changements que vous aimeriez voir mettre en place pour améliorer la structure ou les services.)

Remarques libres : Ajoutez toute autre suggestion ou commentaire que vous jugez pertinent.

Comment évaluez-vous la coordination entre les structures du réseau ?
(Précisez les aspects à améliorer)

Les outils et supports actuels répondent-ils à vos besoins (Logiciel c360 pour les fiches, Eloquant pour les permanences téléphoniques) ?
(Précisez ce qui manque ou pourrait être amélioré)

Quelles actions ou initiatives souhaitez-vous voir mises en place en 2025 ?
(Indiquez jusqu’à 3 actions ou initiatives que vous jugez importantes et expliquez pourquoi elles vous semblent pertinentes.)

Quels types d’accompagnement ou de ressources vous seraient nécessaires pour réussir ces actions en 2025 ?
(Précisez les types de soutien, formations, outils, ou autres ressources qui vous sembleraient utiles pour améliorer votre travail en 2025.)

Avez-vous des idées ou initiatives à proposer pour améliorer les conditions de travail ou l’impact de votre mission en 2025 ?
(Proposez des actions concrètes ou des changements que vous aimeriez voir mettre en place pour améliorer la structure ou les services.)