Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

Sondage satisfaction employés

Ce sondage a pour but de recueillir vos impressions sur votre satisfaction au travail.
Vos réponses seront confidentielles, et ne seront pas communiquées nominativement en dehors du service RH.
Vous serez tenus au courant des résultats et des actions d'amélioration qui seront lancées.

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre Nom, Prénom et site

réponse obligatoire

Question 2

Vous êtes…

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Vous avez…

réponse obligatoire

Question 4

Votre ancienneté dans l'entreprise est …

réponse obligatoire

Question 5

Votre statut est

Commentaires

réponse obligatoire

Question 6

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Quelles sont vos remarques positives et négatives qui vous amène à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 8

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité de votre management ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 9

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur votre management (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 10

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis par votre hiérarchie directe ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 11

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis par votre hiérarchie directe (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 12

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre demande par les services administratifs de la Direction AGIR ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 13

Quelles sont vos remarques positives et négatives la qualité d'écoute et de prise en compte de votre demande par les services administratifs de la Direction AGIR ? (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 14

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité des formations internes qui vous sont dispensées ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 15

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité des formations internes qui vous sont dispensées (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 16

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 17

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 18

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

Commentaires

Question 19

Avez-vous des remarques particulières ou des idées d'amélioration pouvant améliorer la qualité, la reconnaissance ou de la satisfaction de la vie au travail chez AGIR Sécurité?




Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.
C'est parti !
▲