Satisfaction au travail 2024

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Satisfaction au travail 2024

Communication facile avec la Direction

Bonne information sur les projets et objectifs de la structure

bonne santé de la structure

Capacité de la structure à assurer l'avenir des salariés

Optimisme associé à la stabilité de l'emploi

Confiance en l'avenir de la structure

Relations avec l'équipe médicale aisées

Relations avec les patients aisées

Relations avec les autres collègues aisées

Soutien des collègues

Prise en compte de mes problèmes personnels

Climat social de l'ADDY

Bonne conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle

Autonomie dans l'exécution du travail

Prise en compte de votre avis et de votre expérience dans les prises de décisions concernant vos tâches

Possibilités d'accroissement des compétences

Qualité des formations professionnelles proposées

Les locaux et moyens mis à votre disposition pour l'exercice de vore travail (matériels, équipements, mobiliers, ...)

Votre éthique professionnelle est en accord avec vos pratiques professionnelles

La connaissance des risques professionnels liés à votre poste et des moyens mis à disposition pour prévenir ces risques

Ma charge de travail est acceptable

Adéquation de la rémunération avec le travail accompli

Possibilités d'évolutions professionnelles intéressantes

Je me sens stressé(e)

Je pense subir du harcèlement moral ou sexuel

La qualité de vos relations avec votre hiérachie : disponibilité, soutien, écoute,...

Les informations transmises par votre hiérarchie

Mon manager réussit faciment à faire collaborer son équipe

Mon manager favorise la cohésion entre collaborateurs

Je me sens engagé(e) dans l'association

Je ne crains pas de faire part de mes besoins à mon manager

Reconnaissance de la qualité du travail

Je trouve les Réunions Inter Unités efficaces

La fréquence de ces RIU me convient

Le retour d'information sur le traitement et le suivi des évenements indésirables signalés

Action des délégué(e)s Conseil Social Economique (ex délégués du Personnel et CHSCT)

D'un point de vue général , à combien estimez vous votres satifaction au travail

Vous avez ici la possibilité de vous exprimer sur les améliorations souhaitées :
Communication, gestion des ressources humaines, management, organisation du travail, politique de rémunération, environnement et moyens de travail, reconnaissance, relations sociales et ambiance de travail.

Satisfaction au travail 2024

Communication facile avec la Direction

Bonne information sur les projets et objectifs de la structure

bonne santé de la structure

Capacité de la structure à assurer l'avenir des salariés

Optimisme associé à la stabilité de l'emploi

Confiance en l'avenir de la structure

Relations avec l'équipe médicale aisées

Relations avec les patients aisées

Relations avec les autres collègues aisées

Soutien des collègues

Prise en compte de mes problèmes personnels

Climat social de l'ADDY

Bonne conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle

Autonomie dans l'exécution du travail

Prise en compte de votre avis et de votre expérience dans les prises de décisions concernant vos tâches

Possibilités d'accroissement des compétences

Qualité des formations professionnelles proposées

Les locaux et moyens mis à votre disposition pour l'exercice de vore travail (matériels, équipements, mobiliers, ...)

Votre éthique professionnelle est en accord avec vos pratiques professionnelles

La connaissance des risques professionnels liés à votre poste et des moyens mis à disposition pour prévenir ces risques

Ma charge de travail est acceptable

Adéquation de la rémunération avec le travail accompli

Possibilités d'évolutions professionnelles intéressantes

Je me sens stressé(e)

Je pense subir du harcèlement moral ou sexuel

La qualité de vos relations avec votre hiérachie : disponibilité, soutien, écoute,...

Les informations transmises par votre hiérarchie

Mon manager réussit faciment à faire collaborer son équipe

Mon manager favorise la cohésion entre collaborateurs

Je me sens engagé(e) dans l'association

Je ne crains pas de faire part de mes besoins à mon manager

Reconnaissance de la qualité du travail

Je trouve les Réunions Inter Unités efficaces

La fréquence de ces RIU me convient

Le retour d'information sur le traitement et le suivi des évenements indésirables signalés

Action des délégué(e)s Conseil Social Economique (ex délégués du Personnel et CHSCT)

D'un point de vue général , à combien estimez vous votres satifaction au travail

Vous avez ici la possibilité de vous exprimer sur les améliorations souhaitées : Communication, gestion des ressources humaines, management, organisation du travail, politique de rémunération, environnement et moyens de travail, reconnaissance, relations sociales et ambiance de travail.

Vous avez ici la possibilité de vous exprimer sur les améliorations souhaitées :
Communication, gestion des ressources humaines, management, organisation du travail, politique de rémunération, environnement et moyens de travail, reconnaissance, relations sociales et ambiance de travail.