Les attentes et besoins de la génération Z

Par le biais du questionnaire ci-dessous, je vous invite grandement à répondre aux questions afin de m’accompagner dans la rédaction de mon mémoire de fin d’études dans le cadre de mon cycle mastère manager de l’organisation et des relations sociales.

réponse obligatoire

Question 1

De quelle génération faites-vous partie ?

Génération X

Génération Y

Génération Z

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réponse obligatoire

Question 2

Que regardez-vous en premier avant de postuler dans une entreprise ?

La marque employeur

Les valeurs de l'entreprise

La notoriété de l'entreprise

Le nombre de salarié

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Question 3

Lorsque vous arrivez dans une entreprise, qu'aimez-vous retrouver dans cette dernière ?

L'épanouissement professionnel

La reconnaissance

L'esprit d'équipe

La bienveillance

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Question 4

Quelles sont vos principales attentes vis-à-vis des entreprises ?

La rémunération

Le télétravail

Conciliation vie pro/perso

Les avantages sociaux

réponse obligatoire

Question 5

Selon vous, les personnes de la génération Z peuvent-ils être identifiés comme étant des talents en entreprise ?

oui

non

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Commentaires

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Question 6

Connaissez-vous la notion de talent ?

oui

non

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Question 7

Un talent est une personne possèdant une combinaison de compétences rares et inèes. Il maitrise ses émotions, sait se motiver seul et à un besoin constant d'apprendre de nouvelles choses. Pensez-vous que les nouvelles générations possèdent ces qualités ?

oui

non

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Commentaires

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Question 8

Quelles préconisations feriez-vous pour aider les nouvelles générations à devenir talent ?

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !