Le E-RECRUTEMENT AU SEIN DE SOFHYPER

Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

FR EN

Créer votre questionnaire : en ligne, facile et gratuit

Vos questionnaires

Créer
Répondre
Résultats
Gérer
Compte pro

Modèles de questionnaires

Organiser une soirée ou sortie
Envoyer un quiz
Enquête de satisfaction client
Etude de marché / Sondage
Bilan de compétences / Evaluation

Enquête de satisfaction employés
Enquête de satisfaction utilisateurs

Signaler un contenu inapproprié - Mentions légales - CGU - CGV - Plan du site - FAQ - Nous contacter

Le E-RECRUTEMENT AU SEIN DE SOFHYPER

Connaissez vous le e-recrutement ?

Pensez vous que le e-recrutement pourrais être un gagne temps au sein de l'entreprise SOFHYPER ?

Pensez-vous que le e-recrutement peut faciliter la gestion des candidatures ?

Pour vous quels sont les avantages du e-recrutement ?

Pensez-vous que le e-recrutement est un meilleur moyen d'attirer les candidats ?

Quels avantages pensez-vous que le e-recrutement pourrait apporter en termes de visibilité de l'entreprise et de sa marque employeur ?

Aimeriez-vous recevoir une formation sur l'utilisation des outils du e-recrutement ?

Quels types de supports ou d'accompagnements souhaiteriez vous pour mieux comprendre et utiliser les outils du e-recrutement ?

Quels sont les objectifs spécifiques que vous souhaitez atteindre en mettant en place le e-recrutement ?

Sur une échelle de 1 à 5 comment évalueriez vous les méthodes de recrutement au sein de l'entreprise