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Feedback sur l'organisation et le déroulement des ateliers du modèle relationnel

Ce questionnaire est destiné aux managers ayant animé des ateliers du modèle relationnel et a pour but une analyse des ressentis afin d'améliorer l'organisation et l'animation.

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Question 1

Qui êtes vous ?

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Question 2

Quelle note donneriez vous a l'utilisation d'iterop pour l'inscription des collaborateurs aux ateliers du modèle Relationnel et pourquoi ?

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Question 3

quels outils envisageriez vous pour la planification et l'inscription aux ateliers du MR ?

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Question 4

Selon vous quelle fréquence d'atelier serait adaptée pour ancrer le modèle relationnel auprès des collaborateurs

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Question 5

Quelles difficultés avez vous rencontrer pour la préparation des ateliers ?

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Question 6

Quel élément positif pouvez vous nous partager concernant l'animation des ateliers ?

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Question 7

Quels outils aimeriez vous avoir à votre disposition pour l'animation des ateliers ?

Supports créés par la nexecur academie
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Accompagnement ( coaching ) dans la création de vos supports
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Boite à outils pédagogiques
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Autonomie Creative
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Question 8

Quel est votre type d'atelier préféré ? ( Entrainement ou partage )

les ateliers d'entrainement ont pour objectif de travailler sur la pratique ou la posture en utilisant les techniques du modèle relationnel.
Les ateliers de partage ont pour but de partager avec l'ensemble du groupe son expérience en appliquant au quotidien le modèle relationnel dans son activité

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Question 9

Selon vous quelle fréquence d'animation des ateliers serait la plus pertinente en tant qu'animateur ?

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Question 10

Quel est votre niveau d'engagement dans l'animation des ateliers du modèle relationnel ?

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Question 11

Avez vous des remarques, axes d'améliorations à nous partager ?




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C'est parti !
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