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Le droit à la déconnexion

Pour rappel, il y a lieu d’entendre par « droit à la déconnexion », le droit de l’ensemble des salariés de ne pas se connecter à un outil professionnel, numérique notamment, en dehors de son temps de travail.
Merci de bien vouloir répondre aux 7 questions de ce questionnaire.
Les réponses sont importantes car des mesures correctives pourront être mises en place.

Question 1

1. Considérez vous avoir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle ? Pourquoi ? (Commentez)

Commentaires

Question 2

Vous connectez-vous en dehors du temps de travail ?

Question 3

Si vous vous connectez en dehors de votre temps de travail, est-ce lorsque vous êtes en situation de travail en présentiel, ou bien en télétravail ?

Question 4

Si cette situation advient, cela dépend :

Commentaires

Question 5

Si cette situation advient, elle a lieu (plusieurs réponses possibles)

jamais rarement régulièrement
Avant les horaires de travail
Pendant la pause déjeuner
Après les horaires de travail
Pendant les week-ends
Pendant les jours d’absence (CP,RTT, Formation)

Question 6

L’outil Timmi Temps a-t-il un impact sur le respect de votre temps de travail ?

Commentaires

Question 7

Avez-vous des préconisations en termes d’actions à mener / bonnes pratiques à mettre en place ?




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