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Les conflits entre les employés

Dans le cadre de notre recherche qui vise à étudier le phénomène des conflits entre les employés au sein d'une entreprise. En tant qu'etudiants du département Management des Ressources Humaines,votre réponse à ce questionnaire va nous aider à savoir les sources ( les causes) de ce phénomène et nous donnerons un aperçu de quelques solutions qui peuvent réduire ces conflits.

Question 1

Dans qu’elle tranche d'âge vous situez-vous ?

Question 2

Quel est votre sexe ?

Question 3

Quel est votre niveau d'études ?

Question 4

Quel est le type d’emploi occupé ?

Question 5

Quel est votre salaire ?

Question 6

quel est le nom de l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?

Question 7

Depuis combien de temps travaillez vous dans cette entreprise ?

Question 8

Dans votre milieu de travail, avez-vous été témoin d’;un ou plusieurs conflits impliquant des
collègues ?

Question 9

Avez-vous été personnellement implique /victime d’un conflit ?

Question 10

Les conflits sont-ils fréquentés dans votre entreprise ?

Question 11

Dans votre entreprise, à qu’elle mesure les conflits nuisent-ils à l’ambiance, la performance
ou la productivité des collaborateurs ?

Question 12

les ragots, les bruits de couloirs sont-ils présents dans votre entreprise ?

Question 13

A quels types de conflits faites-vous face le plus souvent ?

Question 14

Pensez-vous que chacun d'entre nous déclenche un conflit à des moments et pour des raisons
différentes ?

Question 15

La manque de reconnaissance, de communication, l’indifférence peuvent-ils déclencher des
conflits ?

Question 16

Les techniques de management, ou le comportement des managers peuvent-ils être sources
des conflits ?

Question 17

Avez vous déjà envisagé de quitter votre emploi en raison de conflits avec d’autres employés?

Question 18

Vous arrive-t-il d’effectuer des tâches à contrecœur ?

Question 19

Lors d’un conflit au travail, vous êtes plutôt du genre qui :

Question 20

Un collaborateur est très violent avec l’un de vous collaborateur, comment agissez-vous ?

Question 21

Quels sont selon vous, les outils spécifiques pouvant être utilisé pour éviter les conflits ?

Question 22

Quel est l’effet de la communication non verbale sur la gestion des conflits ?

Question 23

Êtes- vous satisfait de la façon dont les conflits sont gérer ?

Question 24

Comment pourriez-vous encourager un sentiment de responsabilité collective afin de
prévenir les conflits interpersonnels au sein de l’équipe?




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