Le bilan social du Muretain Agglo...2004-2024...20 ans!!!

Cher collègue,

2004 – 2024...le Muretain Agglo a 20 ans !!

Le bilan social est un très bon outil, révélateur de l’état de santé sociale de notre collectivité.

Qui mieux que vous pour parler de vos conditions de travail, de votre rémunération, et de votre carrière professionnelle.
Ne laissons pas, aux autres, parler de nous !

La CGT Muretain Agglo vous propose de lancer la rédaction de votre bilan social.

Pour cela, votre participation, anonyme et confidentielle, est primordiale.

Dans un premier temps, nous vous proposons de recueillir votre avis autour des points suivants : votre situation, votre carrière et développement professionnel, votre bien-être au travail, et l’information.

réponse obligatoire

Question 1

Votre situation

Je suis une femme

je suis un homme

décocher

réponse obligatoire

Question 2

Votre situation

Je suis titulaire

Je suis non titulaire

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Je travaille au sein du service

Services aux familles : Enfance, Petite Enfance, Parentalité, Restauration

Ressources : Direction Générale des Services, Commande Publique, Administration Générale, Ressources Humaines, Finances et Régies

Développement territorial : Aménagement du territoire, Habitat, Développement Économique, SIG, Agriculture, Mobilités

Services Techniques : Voirie, Piscines, Cuisines Centrales, Gestion des déchets

décocher

réponse obligatoire

Question 4

Recommanderiez vous à vos amis ou à votre famille de travailler dans notre collectivité ?

OUI

NON

décocher

Votre carrière et développement professionnel

Question 5

Avez-vous-une fiche de poste ? Une fiche de poste est un document décrivant l'ensemble de vos missions, responsabilités et compétences. Outil indispensable lors de l’entretien professionnel annuel.

OUI

NON

décocher

Question 6

Si oui, votre fiche de poste correspond elle à vos missions ?

OUI

NON

décocher

Question 7

Êtes-vous satisfait de travailler au Muretain Agglo ?

OUI

NON

décocher

Question 8

Vous sentez vous reconnu pour le travail que vous fournissez ?

OUI

NON

décocher

Question 9

Est-ce que vous vous épanouissez au travail ?

OUI

NON

décocher

Question 10

Voyez-vous une possibilité de progression dans la collectivité ?

OUI

NON

décocher

Question 11

Votre rémunération vous convient-elle ?

OUI

NON

décocher

réponse obligatoire

Question 12

Vos souhaits à congés, vous sont-ils accordés ?

OUI

NON

Avec difficultés

décocher

Question 13

Votre régime indemnitaire (primes) vous convient-il ?

OUI

NON

décocher

réponse obligatoire

Question 14

Quelles sont vos revendications salariales ?

+50€

+80€

+150€

200€ ET +

décocher

Question 15

Avez-vous déjà entendu parler du « RIFSEEP* » ?
*Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel

OUI

NON

décocher

Question 16

Vos horaires de travail vous conviennent-ils ?

OUI

NON

décocher

Votre bien-être au travail

Question 17

Votre charge de travail est-elle acceptable ?

OUI

NON

décocher

Question 18

Estimez-vous que dans votre collectivité, votre travail est reconnu (valorisation, appréciation verbale, gratification matérielle etc…) ?

OUI

NON

décocher

Question 19

Vos conditions de travail, ont-elles engendrées des conséquences sur votre santé ?

OUI

NON

décocher

Question 20

Si oui, de quel type ?

Trouble du sommeil

Stress

Douleur physique

Mal-être

Autres (merci de préciser)

décocher

Commentaires

Question 21

Diriez-vous de votre travail qu’il a du sens ?

Pas du tout

Pas beaucoup, un peu

Cela dépend

Beaucoup, suffisamment

Oui, complètement

décocher

Question 22

Estimez-vous que dans votre collectivité, il y a une égalité de traitement entre tous les agents (les femmes comme les hommes) ?

Pas du tout

Occasionnellement

Tout à fait

Rarement

Souvent

décocher

Question 23

Diriez-vous que dans votre collectivité, les personnels, y compris les cadres, sont dans l'ensemble motivés par leur travail (engagés, concernés, attentifs...) ?

Pas du tout

Occasionnellement

Tout à fait

Rarement

Souvent

décocher

Question 24

Qu’attendez-vous de votre hiérarchie ? (Plusieurs choix possibles)

Quelle soit plus humaine et qu’elle reconnaisse vos qualités

Quelle soit rigoureuse, avec une bonne organisation

Qu’elle vous donne les moyens de réaliser vos objectifs

Qu’elle vous fasse confiance

Qu’elle communique mieux

réponse obligatoire

Question 25

Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous heureux au travail ?

Pas du tout

Oui, complètement

Pensez-vous être bien informé par votre collectivité, au sujet ?

Question 26

De vos droits et devoirs en qualité d’agent territorial

OUI

NON

Pas suffisamment

décocher

Question 27

De vos droits à la formation professionnelle

OUI

NON

Pas suffisamment

décocher

Question 28

Des lignes directrices de gestion (Politique de gestion des ressources humaines de la collectivité)

OUI

NON

Pas suffisamment

décocher

Question 29

De vos droits à congés

OUI

NON

Pas suffisamment

décocher

Question 30

De vos droits en matière de promotion et valorisation de votre parcours professionnel

OUI

NON

Pas suffisamment

décocher

Question 31

De la question de l’égalité Femme/Homme au sein de notre collectivité

OUI

NON

Pas suffisamment

décocher

Question 32

De l’actualité de votre collectivité

OUI

NON

Pas suffisamment

décocher

Question 33

Disposez-vous d’une adresse mail professionnelle nominative ?

OUI

NON

décocher

Question 34

Si non, souhaitez-vous disposez d’une adresse mail professionnelle pour recevoir les informations de la collectivité ?

OUI

NON

décocher

Question 35

Avez-vous des remarques à rajouter ?

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

Le bilan social du Muretain Agglo...2004-2024...20 ans!!!

Votre situation

Votre situation

Je travaille au sein du service

Recommanderiez vous à vos amis ou à votre famille de travailler dans notre collectivité ?

Votre carrière et développement professionnel

Avez-vous-une fiche de poste ? Une fiche de poste est un document décrivant l'ensemble de vos missions, responsabilités et compétences. Outil indispensable lors de l’entretien professionnel annuel.

Si oui, votre fiche de poste correspond elle à vos missions ?

Êtes-vous satisfait de travailler au Muretain Agglo ?

Vous sentez vous reconnu pour le travail que vous fournissez ?

Est-ce que vous vous épanouissez au travail ?

Voyez-vous une possibilité de progression dans la collectivité ?

Votre rémunération vous convient-elle ?

Vos souhaits à congés, vous sont-ils accordés ?

Votre régime indemnitaire (primes) vous convient-il ?

Quelles sont vos revendications salariales ?

Avez-vous déjà entendu parler du « RIFSEEP* » ?*Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel

Vos horaires de travail vous conviennent-ils ?

Votre bien-être au travail

Votre charge de travail est-elle acceptable ?

Estimez-vous que dans votre collectivité, votre travail est reconnu (valorisation, appréciation verbale, gratification matérielle etc…) ?

Vos conditions de travail, ont-elles engendrées des conséquences sur votre santé ?

Si oui, de quel type ?

Diriez-vous de votre travail qu’il a du sens ?

Estimez-vous que dans votre collectivité, il y a une égalité de traitement entre tous les agents (les femmes comme les hommes) ?

Diriez-vous que dans votre collectivité, les personnels, y compris les cadres, sont dans l'ensemble motivés par leur travail (engagés, concernés, attentifs...) ?

Qu’attendez-vous de votre hiérarchie ? (Plusieurs choix possibles)

Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous heureux au travail ?

Pensez-vous être bien informé par votre collectivité, au sujet ?

De vos droits et devoirs en qualité d’agent territorial

De vos droits à la formation professionnelle

Des lignes directrices de gestion (Politique de gestion des ressources humaines de la collectivité)

De vos droits à congés

De vos droits en matière de promotion et valorisation de votre parcours professionnel

De la question de l’égalité Femme/Homme au sein de notre collectivité

De l’actualité de votre collectivité

Disposez-vous d’une adresse mail professionnelle nominative ?

Si non, souhaitez-vous disposez d’une adresse mail professionnelle pour recevoir les informations de la collectivité ?

Avez-vous des remarques à rajouter ?

Avez-vous déjà entendu parler du « RIFSEEP* » ?
*Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel