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Evaluation de la formation de développement de la performance du CODIR BFC / Addictions France - 5 et 6 février 2024

Vous avez participé au séminaire du CODIR BFC dédié au développement de la performance du CODIR BFC, et nous vous en remercions. Afin de disposer de votre retour quelques jours après ces deux jours, 32 Février vous propose ce questionnaire. Nous vous remercions de bien vouloir le remplir, en sachant que les données collectées ne sont pas conservées au-delà de l'extraction définitive des résultats. Vos réponses sont anonymisées par un code non rattachable. Restant à votre écoute, cordialement, Jean-Luc Lods, dirigeant de 32 Février, oser mieux et autrement.

réponse obligatoire

Question 1

En repensant à ces deux journées, comment évaluez-vous globalement cette session?

Vous avez le choix du nombre d'étoiles que vous voulez affecter à votre évaluation globale. Vous pouvez ajouter un bref commentaire.

0
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Commentaires

réponse obligatoire

Question 2

En vous souvenant de ces deux journées, quels sont les mots qui vous viennent à l'esprit.

Les mots que vous allez donner doivent donner un résumé de votre perception; ils constitueront un nuage de mots de bilan.

réponse obligatoire

Question 3

En regardant le déroulé global de ces deux jours, comment évaluez-vous le rythme de l'ensemble des deux jours?

Après avoir retenu l'une des propositions de réponse, ajoutez éventuellement en quelques mots un commentaire, en proposant le rythme idéal selon vous.

Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

En réfléchissant au document final produit à l'issue des deux jours, vous estimez-vous satisfaite du travail accompli?

La question peut sembler évidente, mais le choix des réponses est plus complexe. Vous pouvez saisir une autre réponse que celles proposées.

réponse obligatoire

Question 5

Qu'est-ce qui était le plus important pour vous en commençant ces deux jours?

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
l'atmosphère dans le groupe
la réalisation d'un document de synthèse
la proposition d'un cadrage général de notre action
une liste précise d'actions à mener
un planning détaillé de mise en oeuvre
une exploration de nos possibles

réponse obligatoire

Question 6

Au bout de ces deux jours, quels sont les éléments que vous n'auriez pas escompté atteindre, et qui ont été réalisés.

Il s'agit de déterminer dans vos priorités et dans le texte libre, ce en quoi le groupe a été plus loin qu'attendu.

ChoixPriorité
un document de synthèse
une bonne ambiance dans le groupe
un planning détaillé d'actions à mettre en oeuvre
la préparation de l'avenir, en s'appuyant sur nos nouvelles découvertes
une prise de hauteur par rapport à ma vision de mon poste de directeur
des temps de rigolade, qui sont bien nécessaires dans un groupe

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Comment avez-vous évalué les séquences suivantes?

L'objet de votre réponse est de voir dans quelle mesure les partis pris de l'animateur ont correspondu à vos attentes. Votre commentaire éventuel est bienvenu.

très satisfaisantokà améliorer
inclusion et feuille d'émargement "smiley"
inclusion sur le thème de la cravate
usage de jeux (cartes, dés, jetons, chiffres à trouver) dans le processus
participation successive de chacune à une étape de la restitution avec l'animateur
intégration de l'étape "photo" dans le rapport final
choix des chaises et autre décor de la salle
présence des ressources affichées (matrices de 4C, des 4P, appuis à pratiques, matrice des postures)
respect des engagements (règles d'usage du groupe, horaires, programme)
la visée du séminaire (notre travail consiste à ...)
les valeurs
prise de décision par concordance sur les valeurs
le speed boat (bateau, récifs, ancres, requins)
la vision partagée
la feuille du route du CODIR
le plan d'actions

Commentaires

réponse obligatoire

Question 8

Comment estimez-vous sur ces deux jours, la place de chacun des éléments proposés?

Vous avez vécu ces deux jours, autour d'alternances de séquences diverses quant à leur mode opératoire, autant que par leur objet. Il s'agit de connaître la manière dont vous avez vécu cette mise en scène

constitue un point particulièrement importantconstitue un point importantconstitue un point moyennement importantconstitue un point peu important
alternance temps rapide et temps calme
alternance temps debout et temps assis
alternance temps individuel et temps collectif
alternance temps de réflexion et temps d'échange
place des temps d'expression orale de chacune sans interaction, et temps de débats

réponse obligatoire

Question 9

Comment estimez-vous la posture de l'intervenant ?

L'objet de cette question est de voir dans quelle mesure la posture de l'animateur a été pertinente sur 10 critères, au regard des enjeux de ce séminaire. la zone de commentaires permet à chacune de s'exprimer librement.

-5-4-3-2-10123
présence
décocher
interaction
décocher
pertinence des interventions, propositions et relances
décocher
humour
décocher
sérieux
décocher
compétence
décocher
non - ingérence dans la vie du groupe
décocher
facilitation du travail
décocher
préparation suffisante des séquences
décocher
capacité d'ajustement en fonction de la situation
décocher
travail individuel à l'issue de chaque séquence avec l'intervenant
décocher
validation à chaque étape d'avancement
décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 10

Si c'était à refaire, que diriez-vous de chaque élément suivant

L'objet est d'imaginer ce qui vous conviendrait le mieux, pour un séminaire de deux jours. Outre les éléments proposés, utilisez la zone de commentaire pour ajouter les éléments qui vous semblent pertinents.

à supprimerà maintenirà développer en ajustantà créer
inclusion et déclusion
alternance de rythmes différents
les apports théoriques
les temps de travail en individuel avec l'intervenant
la production d'un document pendant les deux jours
une séquence ludique le soir du premier jour

Commentaires

réponse obligatoire

Question 11

Exprimez - vous librement sur ce que vous souhaitez dire au groupe, à l'intervenant.

Nous vous remercions pour toutes les contributions que vous avez pu donner. Elles seront analysées avec la plus grande attention, pour faire en sorte que l'expérience d'un tel séminaire de deux jours puisse être améliorée pour vous et pour d'autres participants. Merci




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