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RH

RH : CSE / JOUR SOLIDARITE / CUMUL CONGES

Question 1

Combien le CSE disposent-il de réunions ordinaires par an et par mois ?

Question 2

Combien les élus titulaires du CSE ont d'heures de délégation par mois ?

Question 3

Les élus suppléants au CSE ont-ils droit aux heures de délégation au même titre que les élus titulaires ?

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Question 4

Règlementairement, les élus du CSE ont-ils un délai de prévenance pour poser leurs heures de délégation ?

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Question 5

Les membres titulaires du CSE peuvent-ils partager leurs heures avec les membres suppléants du CSE ?

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Question 6

La journée solidarité prend la forme d'une journée de travail supplémentaire pour les salariés et d'une contribution financière versée par les employeurs.

Qui doit poser une journée solidarité ?

Question 7

Comment doit être posée la journée solidarité ?

Question 8

Je travaille à temps partiel, combien de jours dois-je rendre à mon employeur ?

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Question 9

Ai-je le droit de cumuler mes congés payés et mes jours de récupérations ou RTT ?

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Question 10

Ai-je le droit de poser un RTT ou récupération le vendredi 16/02/2024 et 6 CA du 19/02 au 24/02/2024 ?

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Question 11

Ai-je le droit de poser une demi-récupération le vendredi 16/02/2024 après-midi et 6 CA du 19/02 au 24/02/2024 ?

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Question 12

Ai-je le droit de poser 2 heures de récupération le vendredi 16/02/2024 après-midi (fin de service) et 6 CA du 19/02 au 24/02/2024 ?

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Question 13

Mon planning prévoit que je travaille du lundi au vendredi, je suis en NT le samedi et en RH le Dimanche. Je pose mes congés sur la semaine du lundi 06 avril au dimanche 12 avril. Le 10 avril est un jour férié. Combien de CA dois-je poser ?

Question 14

Mon planning prévoit que je travaille du lundi au vendredi sur une base de 35 heures, je suis en NT le samedi et en RH le Dimanche. Le mercredi 14 juillet est un jour férié.J'ai réellement travaillé 28 heures sur cette semaine. Dois-je rendre à ma direction 7 heures pour ramener mon temps de travail sur la semaine à 35 heures ?

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Question 15

Je n'ai pas fait l'objet d'une suspension du contrat de travail, Nous sommes le jeudi 25 avril 2024, il me reste 5 jours de CA à prendre, ai-je droit de poser mes congés payés du lundi 29 avril au 04 mai 2024 ?

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