Questionnaire étudiant en master 1 management RH et qualité (URCA)

Je vous remercie sincèrement de prendre le temps de participer à cette enquête, qui s'inscrit dans le cadre de ma recherche portée sur " Les effets du télétravail sur les pratiques de la santé et du bien être des salariés". Votre contribution est essentielle pour obtenir des informations précieuses qui alimenteront cette étude et permettront de mieux comprendre les implications du télétravail sur la vie professionnelle.

Question 1

Quel métier exercez vous actuellement ?

Question 2

Quel est votre statut professionnel ?

Cadre

Agent de maitrise

Employé

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Question 3

Depuis combien de temps pratiquez vous du télétravail ?

1 à 6 mois

6 à 12 mois

Un à deux ans

Trois à quatre ans

Plus de 5 ans

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Question 4

Où effectuez vous habituellement votre télétravail?

À mon domicile

Dans un espace de coworking

Dans un bureau satellite de l'entreprise

Autre réponse

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Question 5

Disposez vous un accord d’entreprise sur le télétravail ?

Oui

Non

Je ne sais pas

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Question 6

Quel est votre rythme de télétravail par semaine ?

Une journée

Deux jours

Trois Jours

Quatre Jours

Cinq jours

Variable en fonction des semaines

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Question 7

Parmi ces motifs le / lesquels justifie (nt) votre choix au télétravail

Raisons personnelles

Raisons familiales

Problème d’organisation au sein de mon entreprise

Mauvaise ambiance dans l’équipe

Eviter le manager

Autre réponse

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Question 8

À quelle fréquence prolongez-vous votre journée de travail au-delà des heures prévues en télétravail?

Rarement

De temps en temps

Souvent

Toujours

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Question 9

À quelle fréquence prenez-vous des pauses pendant vos heures de travail en télétravail?

Très fréquemment

Fréquemment

Occasionnellement

Rarement

Jamais

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Question 10

Comment évaluez-vous actuellement votre santé mentale en relation avec le télétravail ?

Excellente

Bonne

Moyenne

Fragile

Mauvaise

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Question 11

Comment évaluez-vous actuellement le niveau de stress que vous ressentez en raison du télétravail ?

Très fort

Fort

Moyen

Faible

Très faible

Nul

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Question 12

Dans quelle mesure pensez-vous que ce niveau de stress lié au télétravail a un impact sur votre santé physique et mentale ?

Aucun impact

Impact faible

Impact modéré

Impact important

Impact très important

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Question 13

Le télétravail contribue à l’amélioration de votre santé physique.

Tout à fait d’accord

Plutôt d’accord

Ni d’accord, ni pas d’accord

Pas vraiment d’accord

Pas du tout d’accord

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Commentaires

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Question 14

La charge de travail est plus importante quand vous êtes en télétravail.

Tout à fait d’accord

Plutôt d’accord

Ni d’accord, ni pas d’accord

Pas vraiment d’accord

Pas du tout d’accord

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Commentaires

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Question 15

Avez-vous remarqué une augmentation de la tension musculaire ou des maux de dos depuis que vous télétravaillez?

Oui, de manière significative

Oui, de manière modérée

Non, pas vraiment

Non, pas du tout

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Commentaires

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Question 16

Sur une échelle de 1 à 5 comment appréciez vous votre travail et vos réalisations ?

Question 17

Dans quelle mesure considérez-vous que le télétravail a un impact positif sur votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle?

Très positif

Plutôt positif

Neutre

Plutôt négatif

Très négatif

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Commentaires

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Question 18

Comment évaluez-vous votre niveau de satisfaction globale vis-à-vis du télétravail?

Très satisfait

Satisfait

Neutre

Insatisfait

Très insatisfait

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Commentaires

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Question 19

En lien avec le télétravail, comment évaluez-vous votre engagement au travail? Veuillez sélectionner toutes l’option qui s'applique à votre situation actuelle :

Très faible

Faible

Modéré

Élevé

Très élevé

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Question 20

20) Pour évaluer l'importance des différents indicateurs afin de télétravailler dans les meilleures conditions, veuillez les classer de 1 à 6, où 1 est l'aspect le plus important et 6 est le moins important.
Pour télétravailler dans les meilleures conditions nous avons noté six indicateurs à tenir en compte pour atteindre cet objectif. Selon vos expériences du télétravail comment classerez vous ces indicateurs de 1 à 6, où 1 est le plus important et 6 est le moins important.

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois

Choix	Priorité
la motivation du salarié à opter le télétravail
la forme du télétravail
le rythme de télétravail
la durée de travail pendant les jours de télétravail
les outils utilisés en jour de télétravail
l'environnement de travail en jour de télétravail

Commentaires

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Question 21

Disposez-vous à votre domicile d’un espace bien équipé et dédié au travail ?

Oui, j'ai un espace de travail dédié et bien équipé.

Oui, mais mon espace de travail n'est pas idéalement équipé.

Non, je n'ai pas d'espace de travail dédié, mais je m'adapte à différents endroits.

Non, je n'ai pas d'espace de travail dédié, ce qui peut parfois poser problème.

Je ne travaille pas actuellement en télétravail.

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Question 22

Avez-vous accès à des ressources ou des programmes de soutien au bien-être mental proposés par votre entreprise pendant le télétravail?

Oui, régulièrement

Oui, de temps en temps

Non, mais j'aimerais en avoir

Non, cela ne m'intéresse pas

Je ne suis pas au courant de ces ressources

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Question 23

Comment évaluez-vous le niveau de soutien et de communication de votre entreprise envers les employés en télétravail?

Excellent

Bon

Moyen

Faible

Très faible

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Question 24

Comment évaluez-vous la fiabilité globale des outils technologiques fournis pour le télétravail (ordinateur, logiciels, connexion Internet, etc.)?

Excellente stabilité

Bonne fiabilité

Neutre

Faible constance

Très faible fiabilité

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Question 25

Quels équipements personnels utilisez-vous régulièrement dans le cadre du télétravail?

Ordinateur personnel

Téléphone portable personnel

Casque audio

Webcam

Autres (précisez)

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