Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

FR EN

Créer votre questionnaire : en ligne, facile et gratuit

ACCUEIL
CREER
REPONDRE
RESULTATS
GERER
COMPTE PRO
UNE QUESTION ?

Quiz sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Pour les questions portant la mention "un seul choix possible", vous obtenez 1 point si vous répondez juste. Le cas échéant, vous obtenez 0 point.
Pour les questions portant la mention "plusieurs choix possibles", vous obtenez 2 points si vous avez répondu toutes les possibilités justes et uniquement ces possibilités. Le cas échéant, vous obtenez 0 point.

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

réponse obligatoire

Question 2

Quelle est la définition du développement durable ?

A - Produire avec moins d'énergie

B - Privilégier la rentabilité au détriment de la durabilité

C - Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs

D - Réduire seulement les impacts sur l'environnement

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Quels sont les piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises ?

A - Les mêmes que ceux du développement durable (à savoir Environnement/Social/Économie/) + Gouvernance

B - Environnement/Humain/Marché/Direction

C - Etat/Gouvernance/Economie/Environnement

décocher

réponse obligatoire

Question 4

On entend souvent dire que la RSE est une démarche «vertueuse » : pourquoi ?

A - Parce qu'elle ne permet pas de Redonner du Sens Ensemble

B - Parce qu'elle pose un certain nombre de principes et de valeurs qui cherchent à être en amélioration continue sur l'ensemble des piliers

C - Parce qu'elle ne met pas l'humain au c½ur des préoccupations

réponse obligatoire

Question 5

L'engagement de la direction dans une démarche RSE doit se matérialiser par toutes les propositions suivantes, sauf une : laquelle ?

A - Définir un budget dédié à cette démarche

B - Développer une culture alliant celle de l'entreprise et celle du DD

C - Montrer l'exemple en tant que dirigeants

D - Proposer des plans d'actions pour être dans l'amélioration continue

E - Faire part de l'engagement à tout le personnel : réunions, intranet, affiches '…

F - Impliquer uniquement l'équipe de direction dans la démarche

G - Former les managers au message du DD que veut faire passer la direction

H - Promouvoir cette démarche à destination des parties prenantes

décocher

réponse obligatoire

Question 6

Que sont les parties prenantes d'une entreprise ?

A - Ce sont la(es) personne(s) qui prennent parti pour un salarié d'une entreprise lors d'un conflit

B - Ce sont des personnes physiques ou morales ayant un ou plusieurs intérêts dans les activités ou décisions d'une entreprise

C - Ce sont tous les acteurs sur qui la prise de décisions de l'entreprise n'a aucune conséquence

décocher

réponse obligatoire

Question 7

Il est important de communiquer avec ses parties prenantes pour différentes raisons. Laquelle est l'intrus ?

A - Instaurer un climat de confiance et de collaboration

B - Pour établir un dialogue une seule fois avec chacune des parties prenantes

C - Augmenter les chances de parvenir à élaborer des actions portées et acceptées par toutes les parties prenantes

D - Répondre à toutes les attentes des parties prenantes qui sont associées par l'organisation à sa stratégie de communication

E - Assurer la pérennité de l'entreprise

décocher

réponse obligatoire

Question 8

Voici des bonnes pratiques à suivre pour qu'une entreprise agisse de manière à bien tenir compte de ses parties prenantes. Quel est l'intrus?

A - Identifier quelles sont les parties prenantes et si possible en réaliser une cartographie

B - Hiérarchiser ses parties prenantes (selon les impacts, intérêts, attentes, enjeux)

C - Identifier régulièrement les attentes des parties prenantes

D - Agir au jour le jour selon le déroulement des évènements

E - Avoir conscience que l'activité de l'entreprise a une répercussion directe ou indirecte sur un nombre important d'acteurs

F - Avoir conscience que ces acteurs ont une influence plus ou moins importante sur l'entreprise

décocher

réponse obligatoire

Question 9

Vous devez prendre une décision importante pour l'organisation (sur une thématique quelconque). Comment procédez-vous ?

A - J'utilise systématiquement un outil ou système d'évaluation de l'impact RSE de cette décision qui prend en considération le niveau de risques liés à la décision

B - Je prends la décision la plus rentable économiquement parlant pour l'organisation, peu importe son impact

C - Je m'appuie sur des systèmes d'aide à la décision qui intègrent les critères RSE pour prendre la bonne décision

réponse obligatoire

Question 10

L'envoi d'un email engendre l'émission de :

A - 4 grammes de CO2

B - 19 grammes de CO2

C - 26 grammes de CO2

décocher

réponse obligatoire

Question 11

Vous êtes en charge d'acheter de nouvelles ampoules pour les locaux de l'entreprise. Votre budget est limité. Vous avez le choix entre ces deux types d'ampoules qui ont la même capacité d'éclairage : (cf. powerpoint)

A - Je choisis les ampoules classiques

B - Je choisis les ampoules fluo-compactes

décocher

réponse obligatoire

Question 12

Vous êtes dirigeant d'une organisation. Comment allez-vous encourager des modes de consommation durable ?

A - En ayant connaissance des impacts de vos activités sur l'Homme et sur l'environnement sur tout le cycle de vie du produit/service

B - En utilisant les principes d'éco conception en intégrant l'environnement dès la conception d'un produit/service, et lors de toutes les étapes de son cycle de vie

C - En faisant le choix de produits/services qui respectent les droits sociaux de ceux qui ont participé à sa production

D - En sensibilisant les consommateurs aux principes du développement durable en les incitants à un usage raisonné des produits/services

E - En optimisant les déplacements de vos équipes : en utilisant des modes de transport d'une distance plus courte et/ou dont la logistique a été optimisée pour émettre moins de pollution et de gaz à effet de serre, notamment grâce au recours au ferroviaire, au fluvial, au covoiturage et au dématérialisé (visio-audio'…)

F '– En formant les acheteurs aux achats responsables

réponse obligatoire

Question 13

10 minutes d'éclairage inutile de votre bureau 3 fois par jour équivalent à :

A - 2 jours d'éclairage en continu sur une année

B - 5 jours d'éclairage en continu sur une année

C - 10 jours d'éclairage en continu sur une année

décocher

réponse obligatoire

Question 14

Comment limiter la consommation d'énergie d'une entreprise et optimiser la consommation des fluides?

A - En limitant les déplacements inutiles (encourager le covoiturage, regrouper les réunions sur une journée etc.)

B - En réalisant un bilan des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) et mettre en place des actions d'amélioration

C - En évaluant le niveau de réutilisation d'énergie ou de fluide (ex : réutilisation de l'eau usée)

D - En sensibilisant les collaborateurs aux économies d'énergie : extinction des ordinateurs, fermeture des robinets, réduire le chauffage à 20°'…

réponse obligatoire

Question 15

Pourquoi former ses salariés ?

A - Développer la motivation des salariés pour progresser au sein de l'entreprise

B - Un salarié bien formé gagne du temps et est plus productif

C - Faire face à l'avancée constante de la concurrence

D - Assurer l'employabilité de ses salariés

E - Eviter des recrutements parfois très couteux en s'assurant que les employés déjà présents sont parfaitement à même de s'adapter aux progrès de votre secteur d'activité.

F - C'est un moyen pour l'entreprise de se montrer ouverte et humainement proche de ses employés

réponse obligatoire

Question 16

En France, à combien était estimé le coût du stress d'origine professionnelle en 2007 ?

A - 100 millions d'euros

B - 1 milliard d'euros

C - 3 milliards d'euros

D - 4 milliards d'euros

décocher

réponse obligatoire

Question 17

Grâce à quels indicateurs une entreprise peut mesurer la qualité de vie au travail ?

A - Par le taux d'accidents du travail

B - Par le taux d'arrêts maladies

C - Par le taux de rotation du personnel

D - Par le taux de satisfaction des salariés (baromètre social)

E - Par le taux de fraude déjouée et évitée

réponse obligatoire

Question 18

Sous estimer la sécurité de ses salariés peut coûter à un chef d'entreprise:

A - Rien du tout

B - Un avertissement

C - Une peine d'emprisonnement et/ ou une contravention pouvant aller jusqu'à 45 000euros

réponse obligatoire

Question 19

Quels sont les enjeux du dialogue social en entreprise ?

A - Faire émerger un climat de confiance

B - Favoriser la communication interne

C - Favoriser la relation employeur / employé par rapport à des projets en cours

D - Contribuer à la performance globale de l'entreprise

E - Permettre de consulter, rarement, les représentants du personnel

réponse obligatoire

Question 20

Comment élaborer une politique diversité pour favoriser le développement de l'entreprise ?

A - En sensibilisant et formant les collaborateurs sur le principe d'égalité de traitement de non discrimination à l'embauche

B - En prenant en compte les 20 critères de la loi de novembre 2001 : égalité femme homme, politique inclusive du handicap (aménagement des postes de travail, etc)

C - En favorisant l'inclusion des groupes en risque d'exclusion (public étranger, bas niveau de qualification, personnes handicapées, scolaires décrocheurs, demandeurs d'emploi longue durée), par exemple à l'aide de visite de site, présentation de métiers'…

réponse obligatoire

Question 21

Pourquoi est-il important de rechercher l'amélioration continue des services et d'innover pour une entreprise ?

A - Pour mieux répondre aux attentes des parties prenantes et favoriser ainsi la pérennité de l'entreprise

B - Pour accroître les revenus provenant des nouveaux clients et de fidéliser sa clientèle

C '– Pour recruter et conserver plus facilement des employés talentueux

D - Pour donner de la valeur à son entreprise

E - Pour conquérir de nouveaux marchés

F - Pour distancer la concurrence

G - Pour anticiper le changement et perdurer

H - Pour renforcer son image et sa réputation

réponse obligatoire

Question 22

Parmi ces affirmations, lesquelles sont vraies ?

A - La démarche RSE est considérée comme performante dès que la somme des coûts évités est supérieure aux coûts de sa mise en ½uvre

B - La démarche RSE n'est jamais rentable

C - Certaines plus values de la démarche RSE sont difficiles à chiffrer

D - Le peu de visibilité du retour sur investissement est le frein principal aux projets RSE

réponse obligatoire

Question 23

Comment prévenir et lutter contre la fraude et la corruption ?

A -En faisant un diagnostic des risques de corruption avec franchise et sincérité en associant vos collaborateurs (commerciaux, responsable achats)

B - En identifiant quelques actions préventives (modèle de réponses types, référent interne à alerter)

C - En réalisant un livret de sensibilisation sur la déontologie d'entreprise, sur les risques, les obligations légales à respecter, les bonnes attitudes à adopter

D - En favorisant une politique de rémunération équilibrée (des primes collectives sur le résultat global plutôt qu'individuelles, équilibre part fixe et part variable)

réponse obligatoire

Question 24

Dans la logique d'une démarche RSE, quelle est la pratique à favoriser pour mener une politique d'achats responsables ?

A - Etablir des clauses de développement durable dans les contrats

B - Rédiger un cahier des charges fournisseurs

C - Auditer les fournisseurs

D - Elaborer un code de bonnes pratiques et une charte éthique

décocher

réponse obligatoire

Question 25

L'entreprise est un des acteurs économique et social majeur sur son territoire. Comment peut-elle contribuer au développement et s'ancrer au maximum sur le territoire sur lequel elle exerce son activité ?

A - En contribuant à des réseaux locaux d'échanges entre entreprises

B - En accueillant des étudiants et échanges avec des organismes de recherche implantés localement

C - En effectuant un soutien financier et/ou logistique à des associations locales

D - En organisant des manifestations en partenariat avec la collectivité

E - En privilégiant ses achats auprès de fournisseurs locaux

F - En travaillant en réseau avec des entreprises locales

réponse obligatoire

Question 26

Finalement, faut-il être présent sur tous les volets (gouvernance, économique, environnemental, social) pour véritablement s'inscrire dans une démarche RSE ?

A - Au final, oui

B - Non, la démarche peut être progressive : on peut commencer quelques aspects d'un volet

décocher

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

▲

Vos questionnaires

Créer
Répondre
Résultats
Gérer
Compte pro

Modèles de questionnaires

Organiser une soirée ou sortie
Envoyer un quiz
Enquête de satisfaction client
Etude de marché / Sondage
Bilan de compétences / Evaluation

Enquête de satisfaction employés
Enquête de satisfaction utilisateurs

Signaler un contenu inapproprié - Mentions légales - CGU - CGV - Plan du site - FAQ - Nous contacter