Le savoir être et le bien être des jeunes lors de leurs apprentissages

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Question 1

Dans quel secteur d'activité vous trouvez vous et combien de salariés avez vous dans votre entreprise ?

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Question 2

Comment se déroule la première journée d'un stagiaire ? Comment est-il accueilli?

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Question 3

Avez-vous un un livret d'accueil spécifique ou une charte pour les stagiaires que vous accueillez ? si non, cela vous intéresserait-il?

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Question 4

Classez les éléments suivants selon les priorités que vous attendez lorsque vous accueillez un jeune.

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Question 5

Le profil des jeunes qui demandent un stage dans votre entreprise semble -t-il avoir évolué depuis 10 ans? Si oui, de quelles manières?

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Question 6

Comment jugez-vous la présence et l'implication des parents dans l'accompagnement du jeune?

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Question 7

Les échanges sont ils réguliers ?

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Question 8

Est-ce quelque chose d'important pour vous?

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Question 9

Votre secteur d'activé recrute t'il? Votre perspective d'ici 5 à 10 ans.

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Question 10

Quels sont vos critères de recrutements

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Question 11

Avez vous dans vos salariés des anciens stagiaires? Est-ce un moyen de recrutement?

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Question 12

Les jeunes ont de plus en plus de difficultés, comportement (stress, angoisse), scolarité, dys, vie de famille difficile... Comment les percevez- vous et êtes vous prêt à mettre en place des choses afin de mieux les accompagner dans leur orientation? Si vous le faite déjà, que mettez vous en place?

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Question 13

L'orientation, la découverte des métiers est notre mission. Pour mieux répondre aux attentes de nos jeunes et afin de créer du lien avec vous, nous souhaiterions créer un forum des métiers ou le stagiaire pourrait être à vos cotés pour partager son expérience. Seriez vous intéressé pour participer à ce temps d'échange et de présentation devant les jeunes et pourquoi pas les parents?

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