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Management des ressources humaines est l'ensemble des activités qui visent la gestion des individus dans le but de contribuer à la réalisation de la mission de la vision de stratégie et des objectifs organisationnelles.Y compris le recrutement, la formation et le développement des employés entre des entreprises avec le snes de l'entreprise est une unité économique juridiquement autonome dont la fonction principale et d'acheter et produire des biens et des services destinés au marché pour satisfaire les besoins des consommateurs. Mais ce qu'aborde notre thématique c'est le niveau social qui consiste sur une meilleur communication entre la hiérarchie et le personnel permet d'assainir le climat social et de gérer au mieux les conflits qui peuvent surgir au sein d'une équipe. Il en est de même pour l'amélioration des conditions de travail.Cette enquête employés va aider à renforcer l'implication des équipes, à gérer les conflits,mais aussi à améliorer le taux de satisfaction global au sein de votre structure.

Question 1

1.dans qu'elle tranche d'âge vous situez-vous ?

Commentaires

Question 2

2.je suis : (HOmme/femme)

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Question 3

3. Mon niveau d'étude est: (baccalauréat/ bac+2/bac+5)

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Question 4

4 . Type d'emploi occupé : (permanent/ temporaire/ temps partiel/ occasionnel/ ou sur appel)

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Question 5

5.mon salaire : (1500-4500DH / 4500-7000DH /7000-10000DH/ 10000 DH et plus)

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Question 6

6 . quel est le nom de l'entreprise pour laquelle vous travaillez ?

Question 7

7. Dans votre milieu de travail, avez-vous été témoin d'un ou plusieurs conflit impliquant des collègues ?

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Question 8

8. Avez-vous été personnellement implique/victime d'un conflit ?

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Question 9

9. Les conflits sont-ils fréquentes dans votre entreprise ?

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Question 10

10. Dans votre entreprise, à qu'elle mesure les conflits nuisent-ils à l'ambiance, la performance ou la productivité des collaborateurs ?

Question 11

11. Les ragots,les bruits de couloirs sont-ils présents dans votre entreprise ? (Beaucoup/peu/ très peu/ pas du tout)

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