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MISE AU PLACARD - Questionnaire anonyme

La mise au placard : qu’est-ce que c’est ?
La mise au placard peut toucher n’importe quel salarié, à n’importe quel moment de sa carrière, indépendamment de ses compétences ou de ses motivations. Elle consiste, de la part d’un employeur, à ne plus fournir de travail à son salarié, ou à lui confier des missions qui ne correspondent pas à son niveau de qualification, généralement dans l’objectif de le pousser à démissionner.

Certaines situations de mise au placard sont récurrentes. On observe par exemple que des salariés peuvent être mis à l’écart lorsqu’ils réintègrent leur entreprise après une longue absence (congé maternité, maladie longue durée), ou durant leurs dernières années en poste précédant leur retraite. D’autres facteurs peuvent également favoriser les mises à l’écart de certains salariés comme un changement de direction à la tête de l’entreprise, une modification de ses orientations ou une restructuration interne des taches et du personnel.

Quelles que soient les circonstances, si vous pensez être victime d’une placardisation, FAITES LE NOUS SAVOIR !

réponse obligatoire

Question 1

Vous appartenez à quelle Direction ?

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Question 2

Depuis combien d'années travaillez vous au GPM-Guyane ?

réponse obligatoire

Question 3

Quelles sont vos responsabilités actuelles dans votre poste ?

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Question 4

Avez-vous remarqué des changements récents dans ces responsabilités ?

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Question 5

Êtes-vous inclus dans les projets importants de l'entreprise ?

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réponse obligatoire

Question 6

Avez-vous été consulté pour des décisions stratégiques récemment ?

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Question 7

Avez-vous reçu des formations ou du soutien pour développer vos compétences professionnelles au cours des derniers mois ?

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Question 8

Avez-vous remarqué une diminution de la charge de travail ou des tâches moins importantes vous étant attribuées ? (si oui, précisez)

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Commentaires

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Question 9

Y a-t-il eu des changements dans la manière dont vous êtes évalué(e) dans votre poste ?

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Commentaires

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Question 10

vez-vous reçu des retours sur votre travail récemment ?

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Question 11

Avez-vous des difficultés à obtenir des ressources nécessaires pour accomplir vos tâches professionnelles ? (si oui, précisez)

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Question 12

Avez-vous remarqué un changement dans la manière dont vous êtes traité(e) par vos supérieurs hiérarchiques ou vos collègues ? (si oui, précisez)

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Commentaires

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Question 13

Avez-vous discuté de vos préoccupations concernant votre place dans l'entreprise avec votre supérieur ou les ressources humaines ? Si oui, quelle a été leur réponse ?

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Commentaires

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Question 14

Vous estimez-vous au placard ?

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