Enquête auprès des agents de la CCVG sur les conditions de travail au sein de la collectivité

Les lignes directrices de gestion déterminent la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines et fixent les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels. Mises en place dans la collectivité 1er janvier 2021 pour une durée de 3 ans, elles doivent donc être renouvelées au 1er janvier 2024.
La collectivité souhaite faire un bilan des lignes de gestion et propose aux agents un questionnaire abordant les principaux thèmes inscrits dans les lignes directrices de gestion.
1.Attractivité de la collectivité et du territoire
2.Qualité de vie au travail :
3.La recherche de l'équité entre filières, entre services et respectant les spécificités de chaque poste.
4.L'égalité hommes femmes à partir des derniers bilans sociaux voir les évolutions
5.Réussir par un meilleur encadrement le projet d'insertion de la collectivité
6.La mutualisation

Nous souhaitons réengager une réflexion à l’aide d’une enquête auprès de l’ensemble des agents. C’est pourquoi un groupe constitué d’élus, de représentants du personnel et d’agents poursuivra son travail sur les quelques mois à venir en prenant en compte vos avis exprimés dans ce questionnaire, il restera anonyme via un questionnaire en ligne ou transmis au service ressources humaines

AU SUJET DU TELETRAVAIL

réponse obligatoire

Question 1

Bénéficiez-vous du télétravail à la CCVG ?

Oui

Non

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réponse obligatoire

Question 2

Si vous bénéficiez du télétravail, quel est le motif principal?

réponse obligatoire

Question 3

Si oui, à quelle quotité?


____Jours/semaine
____Jours/mois

Question 4

Si vous ne souhaitez/ne pouvez pas bénéficier du télétravail, quelles en sont les raisons?

réponse obligatoire

Question 5

Quelles améliorations proposez-vous concernant le télétravail ?

À la suite de la mise en place des lignes directrices de gestion, des plages horaires plus élargies ont été ont été mises en place

réponse obligatoire

Question 6

Quel est votre rythme hebdomadaire de travail actuellement ?

39h00

36h00

35h00

Temps non complet

Autres, à préciser

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Etes vous satisfait?

Oui

Non

décocher

réponse obligatoire

Question 8

Pour les personnels administratifs, quels sont vos horaires actuels ?

8h30-12h00 13h30-18h00 1h30 de pause méridienne

8h30-12h30 13h30-17h30 1h00 de pause méridienne

8h30-12h30 14h00-18h00 1h30 de pause méridienne

9h00-12h30 13h30-18h00 1h00 de pause méridienne

9h00-13h00 14h00-18h00 1h00 de pause méridienne

8h00-12h00 13h30-17h30 1h30 de pause méridienne

8h00-12h00 14h00-18h00 2h00 de pause méridienne

décocher

réponse obligatoire

Question 9

Etes-vous satisfait ?

Oui

Non

décocher

réponse obligatoire

Question 10

Si non, quelle proposition ?

Horaires variables

Pause méridienne réduite (45 min minimum)

Début de journée plus tard

Fin de journée plus tôt

Autres(à préciser)

décocher

Commentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA COLLECTIVITÉ

réponse obligatoire

Question 11

Comment évaluez-vous vos conditions de travail ?

Bonnes

Moyennes

Insatisfaisantes

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réponse obligatoire

Question 12

Ce sont-elles améliorées en 3 ans ?

Oui

Non

Pourquoi?

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 13

Quelle image avez-vous de la collectivité ?

réponse obligatoire

Question 14

Vous semble-t-elle, en tant qu'employeur, attractive?

réponse obligatoire

Question 15

Quelles pistes d’amélioration proposez-vous ?

réponse obligatoire

Question 16

Connaissez-vous les règles concernant l’Indemnité de Fonction Sujétion et Expertise - IFSE (prime mensuelle) ?

Oui

Non

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réponse obligatoire

Question 17

Connaissez-vous les règles concernant le Complément Individuel Annuel - CIA (prime annuelle fixée en fonction de la manière de servir et de l’engagement professionnel) ?

Oui

Non

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réponse obligatoire

Question 18

9. Depuis 2021, la collectivité a augmenté la participation à la mutuelle, augmenté la valeur faciale des tickets restaurants ainsi que le montant pris en charge par l’employeur…
Pensez-vous que la politique sociale de la CCVG soit attractive actuellement (participation mutuelle, chèque déjeuner…) ?

Oui

Non

Pourquoi?

Autre réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 19

9. Depuis 2021, la collectivité a augmenté la participation à la mutuelle, augmenté la valeur faciale des tickets restaurants ainsi que le montant pris en charge par l’employeur…
Pensez-vous que la politique sociale de la CCVG soit attractive actuellement (participation mutuelle, chèque déjeuner…) ?

Oui

Non

Pourquoi?

Autre réponse

décocher

Question 20

Pensez-vous que votre hiérarchie est à votre écoute ?

Oui

Non

Pourquoi?

décocher

réponse obligatoire

Question 21

Êtes-vous satisfaits du fonctionnement interservices ?

Oui

Non

Pourquoi?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 22

Pensez-vous qu’il existe des axes d’amélioration ?

Oui

Non

Si oui, quelles sont vos propositions

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 23

Avez-vous des informations au sujet de la vie de la collectivité ?

Oui

Non

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Question 24

Avez-vous des informations concernant les recrutements en cours, les postes ouverts et les changements de mission / poste des agents CCVG ?

Question 25

Quels sont les autres sujets importants que le groupe de travail pourrait traiter ?

Questionnaire à soumettre avant le XXXXX

Nous vous remercions de privilégier le remplissage du questionnaire en ligne. Dans la mesure où ce n’est pas possible, vous pouvez le transmettre au service ressources humaines.

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