Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

Démarche d'amélioration du fonctionnement en équipe de projet (IRP / pôles)

réponse obligatoire

Question 1

Quel est votre pôle ?

Question 2

Quel est pour vous le rôle de votre pôle dans le déroulement des PROJETS d'Intégrale ?

Question 3

Quel est pour vous votre rôle, en tant que membre de votre pôle, au sein de l’équipe d'un projet d'Intégrale ?

Question 4

Quelle est pour vous, lors du travail sur un projet, l’organisation pratique du travail AU SEIN DE VOTRE POLE ?

Question 5

Quelle est pour vous, lors du travail sur un projet, l’organisation pratique du travail AVEC LE RESTE DE L’ÉQUIPE : AUTRES PÔLES ET IRP ?

Question 6

Lors du travail sur un projet, quels sont vos besoins DE LA PART DU RESTE DE L’ÉQUIPE : AUTRES PÔLES ET IRP ?

Question 7

Lors du travail sur un projet, quels sont les problèmes ou dysfonctionnements auxquels le pôle est fréquemment confronté ?

En particulier dans les relations avec le RESTE DE L’ÉQUIPE : AUTRES PÔLES ET IRP ?

Question 8

Quelles sont les idées, pistes de solutions, mesures ou évolution des manières de travailler que votre pôle imaginerait pour ces problèmes ou dysfonctionnements ?

Question 9

Y-a-t-il des informations ou messages à faire passer aux autres membres de l’équipe du projet (autres pôles, IRP) pour améliorer le fonctionnement du travail en équipe autour de chaque projet ?




Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.
C'est parti !