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Les pratiques rh dans les petites et moyennes entreprise (PME).

Dans le cadre de la redaction de notre mémoire de mastère 2, nous menons une enquête auprès des cadres ou professionnels de la fonction de GRH. Les réponses que nous obtiendrons de vous constituerons les bases de notre travail. Nous vous assurons par ailleurs qu'elles seront traitées dans le respect total de la profession. Tout en vous remerciant
Moussa Cissokho
Etidiant en Master 2 rh à l'ESGRH.

réponse obligatoire

Question 1

Votre prénom et Nom

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Question 2

Dans quelle structure ou organisation vous travaillez ?

réponse obligatoire

Question 3

votre secteur d'activité ?

décocher

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Question 4

quel est le statut juridique de votre entreprise ou de votre organisation ?

décocher

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Question 5

comment définissez-vous le concept de PME ?

réponse obligatoire

Question 6

Quelle est selon vous la différence entre les PME (petites et moyennes entreprises) et les GE ( Grandes Entreprises) ?

réponse obligatoire

Question 7

Quelles sont les pratiques RH selon vous ?

réponse obligatoire

Question 8

La GRH peut-elle avoir une influence dans la gestion des PME ?

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Question 9

Les pratiques rh dans les PME doivent-elles être identiquent à celles qui se pratiquent dans les grandes entreprises ?

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Question 10

Quelle est le rôle d'un service rh au sein d'une PME ?

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Question 11

Que pensez - vous des difficultés socio-juriqiques dans les PME? Quel rôle la fonction GRH peut-elle jouer ?

réponse obligatoire

Question 12

Quelle définition faites vous des concepts suivants :
- Responsabilité civile du dirigeant d'entreprise
- Responsabilité fiscale du dirigeant d'entreprise
- Responsabilité pénale du dirigenat d'entreprise

réponse obligatoire

Question 13

D'après vos expérieneces, les dirigeants PME respectent-ils toutes les normes régissant les entreprises en matière de recrutement, de formation des salariés, de rémunération ?

Question 14

La gestion des tâches juridiques et administratives est-elle un obstacle pour la crèation et le développement des PME ?

réponse obligatoire

Question 15

Quelle pourrait être la contribution de la GRH dans la gestion des dossiers socio-juridiques des PME ?

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Question 16

En dehors de la loi PACTE, connaissez-vous d'autre mesures d'accompagnement des PME ?

réponse obligatoire

Question 17

Avez-vous une idée de ce qu'est le co-emploi ? si oui voulez-vous ci dessous nous partager votre point de vue en quelles que lignes ?

réponse obligatoire

Question 18

Connaissez-vous le partage de la fonction RH entre les entreprises ?

Question 19

Que proposez vous pour une GRH innovante dans les PME ?

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Question 20

Pensez-vous que les processus de recrutement et de formation professionnelle sont respectés dans les PME ?

réponse obligatoire

Question 21

Dans le cadre de la gestion des dossiers socio-juridiques des PME, quels doivent être les enjeux de la Grh?




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