Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

QUESTIONNAIRE D’ENQUETE A DESTINATION DES CHEFS DES SERVICES ACCOMPAGNEMENTS ET HABITATS

Après quelques mois d’expérimentation d’une nouvelle démarche d’élaboration des Projets d’Accompagnements Personnalisés (PAP), je vous adresse ce second questionnaire afin de recueillir votre point de vue.

Question 1

L'expérimentation de la nouvelle démarche d’élaboration des PAP est, selon vous, plutôt une réussite ? Oui, non pourquoi et pour qui ?

Question 2

Faire preuve de créativité dans la réalisation des PAP vous paraît-il facile ? Oui, non, pourquoi et pour qui ?

Question 3

L’utilisation d’outils de communication adaptés vous parait-elle nécessaire dans cette démarche ? Oui, non pourquoi et pour qui ?

Question 4

Cette démarche favorise t’elle l’autodétermination des personnes accompagnées ? Des équipes ? Oui, non, pourquoi ?

Question 5

Pensez-vous que les personnes accompagnées doivent décider de la manière de communiquer sur leur PAP et des acteurs incontournables à associer ? Oui, non, pourquoi ?

Question 6

L’outil de pilotage des PAP (tableau à renseigner) vous paraît-il cohérent dans cette nouvelle démarche ? Oui, non, pourquoi ?

Question 7

Souhaiteriez-vous poursuivre cette nouvelle démarche / expérimentation ? Oui, non, pourquoi ?

Question 8

En termes de management du changement et de l'autodétermination, pensez-vous que les leviers de la créativité, de l’expérimentation et de la formation soient suffisants pour transformer les postures des personnes accompagnées ? Oui ou non et pourquoi ?

Question 9

En termes de management du changement et de l'autodétermination, pensez-vous que les leviers de la créativité, de l’expérimentation et de la formation soient suffisants pour transformer des pratiques et postures professionnelles ? Oui ou non et pourquoi ?

Question 10

Y’aurait-il, selon vous, d’autres leviers pour améliorer cette démarche et quels seraient-ils ?

Question 11

Ce processus de changement peut-il s’appliquer à d’autres objets de travail et outils que le PAP ? Si oui, lesquels et pourquoi ?

Question 12

De quoi auriez-vous éventuellement besoin pour améliorer cette démarche?

Question 13

En une courte phrase, s’il y avait un PAP idéal, lequel serait-il selon vous ?

Je vous remercie de votre collaboration.
Nacéra Benslimene




Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.
C'est parti !