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Quelles causes et comment résoudre le problème des rendez vous chronophages et difficiles ?

Bonjour à tous

Lors de la dernière CMT et en réponse à notre demande, le Dr Thillaud nous a demandé de réfléchir sur l’organisation des consultations de façon à essayer de résoudre les difficultés que vous nous remontez régulièrement.
Merci donc de répondre à ce questionnaire nous permettant de faire des préconisations qui, seules, seront remontées à la prochaine CMT.
Nous restons à votre disposition.
Bien à tous.
Rose-Marie Augustin, Eduard Otte, Antoine Sagalow et Beatrice Trouvet

réponse obligatoire

Question 1

Difficultés liées à l'organisation des consultations :
1) Quelles sont pour vous les consultations difficiles ?

réponse obligatoire

Question 2

2) Combien de temps vous parait-il indispensable pour ces consultations?

réponse obligatoire

Question 3

Combien de ces consultations pensez-vous pouvoir gérer par vacation?

réponse obligatoire

Question 4

Employeurs:
1) Avez-vous des employeurs systématiquement innaccessibles?

réponse obligatoire

Question 5

Employeurs:
2) Avez-vous des employeurs s'opposant systématiquement à toute préconisation?

réponse obligatoire

Question 6

Employeurs:
3)Avez-vous des employeurs ne vous adressant que des situations dégradées?

réponse obligatoire

Question 7

Salariés:
1) Avez- vous des salariés menaçants?

réponse obligatoire

Question 8

Salariés:
2) Avez-vous des confrères menaçants pour appuyer la demande d'inaptitude de leur patient?

réponse obligatoire

Question 9

Salariés:
3) Avez- vous des employeurs menaçants/ demande d'inaptitude de leur salarié?

réponse obligatoire

Question 10

Vous :
1) Prenez-vous le temps en décalé de rassembler les infos nécessaires à une inaptitude ou préférez vous tout faire pendant la consultation?

réponse obligatoire

Question 11

Vous:
2) Quelles situations vous mettent en conflit de valeur?
3) Qu'est-ce qui vous permettrait de vous aider afin de ne plus y être? ( exemple: coatching, réseau de spécialistes, préparation du dossier par une tierce personne?...)

réponse obligatoire

Question 12

Vous

1) Avez vous des difficultés dans vos relations avec les employeurs? avec les salariés ? de quel type? comment vous aider?

réponse obligatoire

Question 13

Vous:
La menace d'une contestation d'inaptitude devant les prudhommes vous inquiète t'elle?

réponse obligatoire

Question 14

Vous:
1) Préparez-vous vos vacations? Si oui comment?

réponse obligatoire

Question 15

Vous:
1) Demandez-vous à revoir les salariés ?
Si oui, pour quel type de problèmes ?




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C'est parti !
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