Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

BASES GESTION RESSOURCES HUMAINES

réponse obligatoire

Question 1

Indiquez votre prénom et nom

réponse obligatoire

Question 2

En principe, quelle est la durée maximale légale hebdomadaire du travail ?

réponse obligatoire

Question 3

En principe, quelle est la durée maximale quotidienne de travail ?

réponse obligatoire

Question 4

En principe, quelle est la durée minimale quotidienne de repos ?

Pause
Entre deux journées

réponse obligatoire

Question 5

Quelles sont les 3 éléments d'un CDI ?

réponse obligatoire

Question 6

Le CDD est forcément de date à date ?

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Quel est le délai de remise d'un CDD ?

réponse obligatoire

Question 8

En cas de faute grave du salarié, l'employeur peut rompre immédiatement sans aucune procédure le CDD

décocher

réponse obligatoire

Question 9

Un CDD peut être renouvelé deux fois

décocher

réponse obligatoire

Question 10

L'indemnité de fin de contrat n'est pas due en cas de transformation du CDD en CDI

décocher

réponse obligatoire

Question 11

Citez 2 cas de recours interdits au CDD

réponse obligatoire

Question 12

La convention collective prévoit une période d'essai de deux mois pour un-e salarié-e. Le renouvellement n'est pas envisagé par le texte

décocher

réponse obligatoire

Question 13

Quel est le nombre de jours de congés payés annuels pour un salarié ?

réponse obligatoire

Question 14

Dans le cas d'une procédure de licenciement, l'employeur doit convoquer le salarié à un entretien préalable au licenciement ?

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 15

En cas de licenciement pour faute grave, l'employeur doit verser l'indemnité de licenciement ?

décocher

réponse obligatoire

Question 16

L'employeur doit-il verser au salarié une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans le cadre d'une rupture conventionnelle ?

décocher

réponse obligatoire

Question 17

Le-a salarié-e peut-il démissionner d'un CDD ?

décocher

Question 18

La diminution des responsabilités du salarié constitue-t-elle une modification du contrat de travail ?

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 19

Quelle modalité de rupture de contrat ne nécessite pas de convocation ?

réponse obligatoire

Question 20

En quoi consiste l'obligation de sécurité de l'employeur ?

réponse obligatoire

Question 21

L'entretien professionnel est-il obligatoire ?

réponse obligatoire

Question 22

Quel est le délai entre deux entretiens professionnels ?

réponse obligatoire

Question 23

Que signifie GEPP ?




Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.
C'est parti !
▲