Baromètre individuel "Qualité de vie au travail écologique"

Dans le cadre d’une démarche engagée au sein de votre service, ce baromètre offre la possibilité à chaque agent de réaliser son auto diagnostic. La synthèse anonyme de ces auto diagnostics peut être le point de départ d’une démarche collective pour améliorer la « qualité de vie au travail » tenant compte de la nécessité d’évoluer vers une sobriété écologique.
Chaque agent a la possibilité en fin de questionnaire de formuler des suggestions et des propositions concrètes dans la dernière rubrique « axes d’amélioration possibles »

Ce questionnaire baromètre est constitué de 7 rubriques et de 23 questions :
1) Espace de travail
2) Gestion du temps et stress
3) Télétravail et équilibre vie professionnelle-vie personnelle
4) Gestion de la fatigue
5) Mode de fonctionnement au sein du service
6) Sobriété écologique
7) Axes d’amélioration possibles

Temps de traitement estimé à 10/15 minutes

réponse obligatoire

Question 1

Nom / Prénom / Service concerné

1) Espace de travail

réponse obligatoire

Question 2

Dans votre espace de travail, êtes-vous :

Commentaires

réponse obligatoire

Question 3

Estimez-vous que votre espace de travail est fonctionnel et adapté ?
Si non, précisez en commentaire

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

Estimez-vous que votre équipement bureautique et informatique est fonctionnel et adapté ?
Si non, précisez en commentaire

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 5

Avez-vous réalisé des aménagements particuliers dans votre bureau ?
Si oui, précisez en commentaire (plante verte, décoration murale, autre aménagement…)

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 6

Évaluez votre « bien être » lié à votre espace de travail sur une échelle 1 à 5

1 - Très insatisfaisant

3 - Acceptable

5 - Très satisfaisant

2) Gestion du temps et du stress

réponse obligatoire

Question 7

Estimez-vous que votre gestion du temps est adaptée à la charge de votre travail ?
Si non, précisez en zone commentaire

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 8

Quels sont les facteurs qui peuvent vous occasionner du stress :
A cocher que s'ils vous concernent

la charge de travail

la charge mentale

votre trajet domicile-lieu de travail

vos déplacements professionnels

la pression venant des directives

le traitement de l'urgence

le facteur humain (collègues, hiérarchie, partenaires,...)

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 9

Quels moyens vous êtes-vous donnés pour faire face au stress ?

pauses régulières dans la journée hors bureau

exercice de respiration

exercice de marche

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 10

Évaluez votre « bien être » lié à votre gestion du temps sur une échelle 1 à 5

1 - Très insatisfaisant

3 - Acceptable

5 - Très satisfaisant

3) Télétravail et équilibre vie professionnelle-vie personnelle

réponse obligatoire

Question 11

Précisez votre nombre de jours télé travaillés en moyenne par semaine :

aucun

1 jour

2 jours

3 jours

Autre réponse

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 12

Estimez-vous que vos conditions de télétravailleur (se) sont satisfaisantes ?
Si non, précisez en commentaire

Oui

Non

décocher

Commentaires

Question 13

Si elles ne sont pas satisfaisantes, qu’est ce qui pourrait concrètement améliorer vos conditions de télétravailleur ?

équipement informatique plus adapté

aménagement de votre espace de télétravailleur

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 14

Etes-vous satisfait de la conciliation vie professionnelle et vie personnelle ?
Si non, précisez en commentaire

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 15

Évaluez votre bien être "télétravail et équilibre vie professionnelle et vie personnelle" sur une échelle de 1 à 5

1 - Très insatisfaisant

3 - Acceptable

5 - Très satisfaisant

4) Gestion de la fatigue

réponse obligatoire

Question 16

A l’issue d’une journée traditionnelle de travail, vous êtes en général :

Commentaires

réponse obligatoire

Question 17

Quels moyens vous êtes-vous donnés au cours de la journée pour gérer votre fatigue ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 18

Évaluez votre niveau de fatigue au travail

1 - Très insatisfaisant = épuisement en fin de journée et risque de burn out

3 - Acceptable

5 - Très satisfaisant = aucune sensation de fatigue en fin de journée

5) Mode de fonctionnement au sein du service

réponse obligatoire

Question 19

Citez par ordre d’importance les facteurs qui contribuent à votre bien-être au travail

Choix	Priorité
intérêt et contenu du travail
climat humain au sein du service
sécurité psychologique
sentiment d'utilité sociale de mon travail
signes de reconnaissance de la hiérarchie
possibilité d'apprendre et de se former
autonomie dans la gestion de mes tâches
rémunération
autre facteur, précisez en commentaire

Commentaires

réponse obligatoire

Question 20

Selon vous, qu’est ce qui pourrait améliorer le fonctionnement de votre collectif de travail au sein de votre service ? Vous pouvez cocher plusieurs cases

une organisation et répartition différente des tâches entre les personnes

un cadre de fonctionnement plus explicite précisant les procédures, les modes de délégation, le style de management , etc

des rituels plus formalisés pour contribuer à une cohésion d’équipe

un mode de communication interne plus efficace

Autre réponse

Commentaires

6) Sobriété écologique

réponse obligatoire

Question 21

Quels sont les actes de sobriété ou écogestes que vous pratiquez au travail :

limitation du chauffage à 19 degrés l'hiver et climatisation activée l'été à partir de 26 degrés

réduction des tirages papier à l’imprimante en privilégiant le noir et blanc

utilisation de l’escalier plutôt que l’ascenseur

limitation des déplacements en voiture en privilégiant le train

déplacement entre votre domicile et votre bureau en modalité douce (vélo, bus, tram, marche…)

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 22

De votre point de vue, sur quelle(s) thématique(s) prioritaire(s) la DREETS pourrait s’engager avec ses agents pour contribuer de manière significative à la transition écologique, à la réduction de l’empreinte carbone et à l’adaptation aux changements climatiques :

réduire le gaspillage du papier

améliorer le recyclage du papier usagé

réduire les déplacements professionnels

optimiser le télétravail pour limiter les déplacements des agents

encourager et valoriser le recours par les agents dans leur déplacement domicile-travail aux modalités douces ( marche, vélo, trottinette, bus, tram, train…)

former les agents à une culture « sobriété transition écologique » pour les rendre acteurs

former les agents à une connaissance de la biodiversité et du lien avec la nature

Autre réponse

Commentaires

7) Axes d'amélioration possibles

réponse obligatoire

Question 23

Si vous avez des suggestions et propositions d’amélioration, merci de les indiquer dans la case commentaire ci-dessous. Avant d’écrire une suggestion ou proposition, préciser l’axe d’amélioration concerné :

espace de travail

gestion du temps et du stress

télétravail et équilibre vie professionnelle-vie personnelle

gestion de la fatigue

mode de fonctionnement au sein du service

Autre réponse

Commentaires

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Baromètre individuel "Qualité de vie au travail écologique"

Nom / Prénom / Service concerné

1) Espace de travail

Dans votre espace de travail, êtes-vous :

Estimez-vous que votre espace de travail est fonctionnel et adapté ?Si non, précisez en commentaire

Estimez-vous que votre équipement bureautique et informatique est fonctionnel et adapté ?Si non, précisez en commentaire

Avez-vous réalisé des aménagements particuliers dans votre bureau ?Si oui, précisez en commentaire (plante verte, décoration murale, autre aménagement…)

Évaluez votre « bien être » lié à votre espace de travail sur une échelle 1 à 5

2) Gestion du temps et du stress

Estimez-vous que votre gestion du temps est adaptée à la charge de votre travail ? Si non, précisez en zone commentaire

Quels sont les facteurs qui peuvent vous occasionner du stress :A cocher que s'ils vous concernent

Quels moyens vous êtes-vous donnés pour faire face au stress ?

Évaluez votre « bien être » lié à votre gestion du temps sur une échelle 1 à 5

3) Télétravail et équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Précisez votre nombre de jours télé travaillés en moyenne par semaine :

Estimez-vous que vos conditions de télétravailleur (se) sont satisfaisantes ? Si non, précisez en commentaire

Si elles ne sont pas satisfaisantes, qu’est ce qui pourrait concrètement améliorer vos conditions de télétravailleur ?

Etes-vous satisfait de la conciliation vie professionnelle et vie personnelle ? Si non, précisez en commentaire

Évaluez votre bien être "télétravail et équilibre vie professionnelle et vie personnelle" sur une échelle de 1 à 5

4) Gestion de la fatigue

A l’issue d’une journée traditionnelle de travail, vous êtes en général :

Quels moyens vous êtes-vous donnés au cours de la journée pour gérer votre fatigue ?

Évaluez votre niveau de fatigue au travail

5) Mode de fonctionnement au sein du service

Citez par ordre d’importance les facteurs qui contribuent à votre bien-être au travail

Selon vous, qu’est ce qui pourrait améliorer le fonctionnement de votre collectif de travail au sein de votre service ? Vous pouvez cocher plusieurs cases

6) Sobriété écologique

Quels sont les actes de sobriété ou écogestes que vous pratiquez au travail :

De votre point de vue, sur quelle(s) thématique(s) prioritaire(s) la DREETS pourrait s’engager avec ses agents pour contribuer de manière significative à la transition écologique, à la réduction de l’empreinte carbone et à l’adaptation aux changements climatiques :

7) Axes d'amélioration possibles

Si vous avez des suggestions et propositions d’amélioration, merci de les indiquer dans la case commentaire ci-dessous. Avant d’écrire une suggestion ou proposition, préciser l’axe d’amélioration concerné :

Estimez-vous que votre espace de travail est fonctionnel et adapté ?
Si non, précisez en commentaire

Estimez-vous que votre équipement bureautique et informatique est fonctionnel et adapté ?
Si non, précisez en commentaire

Avez-vous réalisé des aménagements particuliers dans votre bureau ?
Si oui, précisez en commentaire (plante verte, décoration murale, autre aménagement…)

Estimez-vous que votre gestion du temps est adaptée à la charge de votre travail ?
Si non, précisez en zone commentaire

Quels sont les facteurs qui peuvent vous occasionner du stress :
A cocher que s'ils vous concernent

Estimez-vous que vos conditions de télétravailleur (se) sont satisfaisantes ?
Si non, précisez en commentaire

Etes-vous satisfait de la conciliation vie professionnelle et vie personnelle ?
Si non, précisez en commentaire