Questionnaire : Fidélisation des saisonniers

Actuellement, en troisième année de licence en science de gestion, j'effectue un stage au sein de Nouvel Horizon, ma problématique étant : en quoi les ressources humaines permettent la fidélisation des saisonniers ? Je vous remercie de bien vouloir répondre au questionnaire.

réponse obligatoire

Question 1

Êtes-vous :

Une femme

Un homme

Autre réponse

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réponse obligatoire

Question 2

Quel âge avez-vous ?

Entre 18 ans et 25 ans

Entre 26 ans et 30 ans

Entre 31 ans et 35 ans

Entre 36 ans et 40 ans

Entre 41 ans et 45 ans

Entre 46 ans et 50 ans

Plus de 51 ans

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Question 3

Depuis combien de temps travaillez-vous en tant que saisonnier(e) à Nouvel Horizon ?

1 saison

De 2 à 3 saisons

De 4 à 5 saisons

Plus de 5 saisons

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Question 4

Comment avez-vous connu Nouvel Horizon ?

Un forum

Le site internet

Les réseaux sociaux

Les réseaux universitaire

Un(e) ami(e)

Autre réponse

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Question 5

Quelle est votre principale motivation pour travailler en tant que saisonnier(e) ?

La rémunération

Les séjours

L'ambiance de travail

L'expérience professionnelle pour en faire son métier plus tard

D'avoir une expérience personnelle

La prime de parrainage

Autre réponse

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Question 6

Comment évaluez-vous votre niveau de satisfaction au travail en tant que saisonnier(e) ?

Très satisfait(e)

Satisfait(e)

Neutre

Insatisfait(e)

Très insatisfait(e)

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Question 7

Comment évaluez-vous l'ambiance de travail au sein de Nouvel Horizon ?

Très agréable

Agréable

Neutre

Désagréable

Très désagréable

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Question 8

Quels sont les avantages que vous appréciez le plus en travaillant comme saisonnier(e) à Nouvel Horizon ?

Les séjours

Les avantages en nature (logement, nourriture, activité, etc.)

Participer à l'animation

L'ambiance de travail

Autre réponse

Question 9

Quels sont les difficultés que vous rencontrez en travaillant comme saisonnier(e) ?

réponse obligatoire

Question 10

Selon vous, quels sont les avantages pour Nouvel Horizon de fidéliser les saisonniers ?

Réduction des coûts de recrutement et de formation

Amélioration de la qualité du travail et de la productivité

Meilleure satisfaction et fidélité des vacanciers

Amélioration de l'image de l'entreprise

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 11

Quels sont les avantages ou les incitations qui vous encourageraient à rester fidèle à Nouvel Horizon en tant que saisonnier(e) ?

Des augmentations de salaires

Des avantages en nature

Plus de journée retrouvaille

Des propositions de formations au cours de l'année (PSC1, le handicap, l'animation...)

La prime de parrainage

De pouvoir constituer son équipe

D'être coordonnateur

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 12

Comment évaluez-vous les efforts de Nouvel Horizon pour vous fidéliser en tant que saisonnier(e) ?

Très satisfaisants

Satisfaisants

Neutres

Insatisfaisants

Très insatisfaisants

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réponse obligatoire

Question 13

Qu'est-ce qui vous a poussé(e) à choisir de travailler comme saisonnier(e) au sein de Nouvel Horizon plutôt que dans une autre ?

Les avantages en nature

La réputation de l'entreprise

Les opportunités d'avancement

Les recommandations de collègues ou d'amis

De pouvoir travailler en équipe

De pouvoir travailler au sein de Nouvel Horizon

Autre réponse

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Question 14

Selon vous, quelles sont les solutions pour vous rendre fidèle à Nouvel Horizon ?

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

Questionnaire : Fidélisation des saisonniers

Êtes-vous :

Quel âge avez-vous ?

Depuis combien de temps travaillez-vous en tant que saisonnier(e) à Nouvel Horizon ?

Comment avez-vous connu Nouvel Horizon ?

Quelle est votre principale motivation pour travailler en tant que saisonnier(e) ?

Comment évaluez-vous votre niveau de satisfaction au travail en tant que saisonnier(e) ?

Comment évaluez-vous l'ambiance de travail au sein de Nouvel Horizon ?

Quels sont les avantages que vous appréciez le plus en travaillant comme saisonnier(e) à Nouvel Horizon ?

Quels sont les difficultés que vous rencontrez en travaillant comme saisonnier(e) ?

Selon vous, quels sont les avantages pour Nouvel Horizon de fidéliser les saisonniers ?

Quels sont les avantages ou les incitations qui vous encourageraient à rester fidèle à Nouvel Horizon en tant que saisonnier(e) ?

Comment évaluez-vous les efforts de Nouvel Horizon pour vous fidéliser en tant que saisonnier(e) ?

Qu'est-ce qui vous a poussé(e) à choisir de travailler comme saisonnier(e) au sein de Nouvel Horizon plutôt que dans une autre ?

Selon vous, quelles sont les solutions pour vous rendre fidèle à Nouvel Horizon ?

Recommandiez-vous Nouvel Horizon à un ami ou à un proche ?