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Fidélisation des saisonniers

Actuellement, en troisième année de licence en science de gestion, j’effectue un stage au sein de Nouvel Horizon, ma problématique étant : en quoi les ressources humaines permettent la fidélisation des saisonniers ? Je vous remercie de bien vouloir répondre aux questionnaires.

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Question 1

Êtes-vous :

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Question 2

Quel âge avez-vous ?

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Question 3

Depuis combien de temps travaillez-vous en tant que saisonnier(e) dans notre entreprise ?

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Question 4

Quelle est votre principale motivation pour travailler en tant que saisonnier(e) ?

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Question 5

Comment évaluez-vous votre niveau de satisfaction au travail en tant que saisonnier(e) ?

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Question 6

Comment évaluez-vous les opportunités de développement professionnel qui vous sont offertes en tant que saisonnier(e) ?

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Question 7

Comment évaluez-vous l'ambiance de travail dans notre entreprise ?

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Question 8

Comment évaluez-vous la reconnaissance de votre travail en tant que saisonnier(e) ?

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Question 9

Quels sont les avantages que vous appréciez le plus en travaillant comme saisonnier(e) dans notre entreprise ?

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Question 10

Quels sont les difficultés que vous rencontrez en travaillant comme saisonnier(e) dans notre entreprise ?

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Question 11

Selon vous, quels sont les avantages pour l'entreprise de fidéliser les saisonniers ?

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Question 12

Quels sont les avantages ou les incitations qui vous encourageraient à rester fidèle à notre entreprise en tant que saisonnier(e) ?

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Question 13

Comment évaluez-vous les efforts de l'entreprise pour vous fidéliser en tant que saisonnier(e) ?

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Question 14

Qu'est-ce qui vous a poussé(e) à choisir de travailler comme saisonnier(e) dans notre entreprise plutôt que dans une autre ?

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Question 15

Selon vous, quelles sont les solutions pour vous rendre fidèle à Nouvel Horizon ?

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Question 16

Recommandiez-vous Nouvel Horizon à un ami ou à un proche ?

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