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Contrat d'Engagement Initial

Depuis le 1er décembre 2022, les chargés d’insertion de l’ADS expérimentent le Contrat d’Engagement Initial (CEI), à la place du Contrat d’Orientation (CO) ou du CER ( indiqué dans certaines situations).
L’utilisation de ce CEI permet au chargé d’insertion d’inscrire, dès l’entretien d’orientation, des objectifs au BRSA, afin d’impulser une dynamique d’insertion et ce au plutôt dans le parcours de ce dernier.

Un bilan est prévu, courant mai, entre l’équipe CTI de l’ADS et la DIH. Cependant, nous souhaiterions avoir votre retour sur l’utilisation de ce CEI. Aussi, je vous remercie de bien vouloir répondre au questionnaire ci-dessous.

réponse obligatoire

Question 1

Avez-vous constaté que ce CEI a permis d’inscrire le BRSA dans une dynamique de parcours ?

réponse obligatoire

Question 2

L’exposé de situation vous apporte-t-il les informations nécessaires à la préparation de votre entretien ?

réponse obligatoire

Question 3

Reprenez-vous les engagements pris dans le CEI dans l’entretien afin d’établir votre CER ? Si oui, les engagements posés ont-ils été respectés en grande partie ?

décocher

Question 4

Si oui, les engagements posés ont-ils été respectés en grande partie ?




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