LES CADRES DE SANTE ET LA PREVENTION DES DISCRIMINATIONS LIEES AU GENRE A L'HOPITAL

Actuellement étudiante à l’institut de formation des cadres de santé d’Angers, je réalise actuellement un travail de recherche en vue de valider un Master 2 en Management et Administration des Entreprises Parcours Santé.
Je cherche par ce travail à étudier dans quelle mesure le management du cadre de santé peut être facteur de prévention des discriminations de genre.
Pour tenter de répondre à cette problématique autour des discriminations de genre, je me suis intéressée à la construction de ces discriminations et à leur prévention ainsi qu’au management de cette diversité.
Pour confronter mes recherches à la réalité du terrain, je réalise donc une enquête auprès de cadres de santé et d’infirmiers par le biais d’un questionnaire

Ce questionnaire ne vous prendra que 5 10 minutes MAXIMUM à remplir
Les données collectées sont ANONYMES et ne seront utilisées que dans le cadre de mon travail de recherche.

réponse obligatoire

Question 1

en tant que cadre de santé, avez vous été formé ou sensibilisé sur la question des discriminations de genre?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

Question 2

si oui comment?

réponse obligatoire

Question 3

à l'hôpital cette problématique est-elle souvent abordée?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

Question 4

si oui, par quel biais?

réponse obligatoire

Question 5

comment faites vous pour prévenir les discriminations de genre au quotidien?

réponse obligatoire

Question 6

avez vous déjà diffusé de l'information ou proposé de la formation sur les discriminations liées au genre auprès des agents que vous encadrez?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

Question 7

si oui, comment?

réponse obligatoire

Question 8

Des affiches ou notes de services sur ce sujet sont-ils disponibles dans le ou les services où vous exercez?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

réponse obligatoire

Question 9

Connaissez-vous le dispositif de signalement des discriminations dans votre établissement ?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

Question 10

Si oui, avez-vous déjà communiqué sur ce dispositif auprès de votre/vos équipes?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

réponse obligatoire

Question 11

Lors d’un recrutement quels éléments relatifs au candidat explorez-vous lors de l’entretien ?

l'expérience

l'âge

la situation familiale

les compétences

la quotité de temps de travail souhaité ( temps partiel/plein)

autre:

Commentaires

réponse obligatoire

Question 12

Avez-vous l’impression que les hommes sont priorisés pour l’accession à certains postes de la profession d’infirmier (ière)?

jamais

rarement

parfois

souvent

très souvent

décocher

réponse obligatoire

Question 13

Selon vous, le genre influence-t-il l’accession à des fonctions supérieures ?

pas du tout d'accord

plutôt pas d'accord

ni d'accord ni pas d'accord

plutôt d'accord

d'accord

décocher

réponse obligatoire

Question 14

Les contraintes familiales retardent-elles, selon vous, l’évolution de carrière d’un agent?

jamais

rarement

parfois

souvent

très souvent

décocher

Question 15

si oui, lesquelles?

réponse obligatoire

Question 16

Au travail, avez-vous déjà pris une décision concernant un agent en motivant votre choix en fonction de son genre ?

jamais

rarement

parfois

souvent

très souvent

décocher

réponse obligatoire

Question 17

Certaines tâches sont-elles naturellement plus attribuée à un genre qu’un à autre ?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

réponse obligatoire

Question 18

Pensez-vous que les stéréotypes liés au genre puissent influencer les décisions managériales prises à l'hôpital?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

réponse obligatoire

Question 19

Avez-vous déjà constaté des différences de traitement entre les hommes et les femmes au travail?

jamais

rarement

parfois

souvent

très souvent

décocher

réponse obligatoire

Question 20

à l'hôpital, avez vous déjà eu connaissance de discriminations liées au genre?

oui

non

décocher

Question 21

si oui, lesquelles?

réponse obligatoire

Question 23

Aujourd’hui, si vous étiez informé d’une discrimination au sein de l’un de vos service, qui serait votre interlocuteur privilégié ?

votre hiérarchie

les syndicats

vos collègues cadres de santé

le défenseur des droits

personne

autre:

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 24

Avez-vous initié des actions visant à réduire ou prévenir les inégalités de genre dans votre/ vos services?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

Question 25

si oui, lesquelles?

réponse obligatoire

Question 26

Avez-vous déjà échangé avec les partenaires sociaux sur les discriminations liés au genre ?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

réponse obligatoire

Question 27

Pensez-vous que l’évaluation des compétences professionnelles est un levier pour prévenir les discriminations liées au genre ?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

réponse obligatoire

Question 28

Les compétences des agents sous votre responsabilité sont-elles prises en compte dans les évaluations annuelles?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

Question 29

pensez vous que la prise en compte de la compétences permet de prévenir les stéréotypes?

non

plutôt non

ni oui ni non

plutôt oui

oui

décocher

réponse obligatoire

Question 30

pourquoi?

réponse obligatoire

Question 31

vous évaluez les compétences des agents lors:

du recrutement

des entretiens annuels

des transmissions écrites

les transmissions orales

sur le terrain

autre:

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 32

êtes-vous:

un homme

une femme

décocher

réponse obligatoire

Question 33

Dans quelle tranche d’âge vous situez vous :

moins de 35 ans

entre 35 et 45 ans

entre 45 et 55 ans

plus de 55 ans

décocher

réponse obligatoire

Question 34

Depuis combien de temps exercez-vous la fonction de cadre de santé

moins de 5 ans

entre 5 et 10 ans

entre 10 et 20 ans

plus de 20 ans

décocher

réponse obligatoire

Question 35

La ou les équipes sous votre responsabilité son composées:

d'hommes uniquement

de femmes uniquement

mixte

décocher

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C'est facile et gratuit.

C'est parti !

LES CADRES DE SANTE ET LA PREVENTION DES DISCRIMINATIONS LIEES AU GENRE A L'HOPITAL

en tant que cadre de santé, avez vous été formé ou sensibilisé sur la question des discriminations de genre?

si oui comment?

à l'hôpital cette problématique est-elle souvent abordée?

si oui, par quel biais?

comment faites vous pour prévenir les discriminations de genre au quotidien?

avez vous déjà diffusé de l'information ou proposé de la formation sur les discriminations liées au genre auprès des agents que vous encadrez?

si oui, comment?

Des affiches ou notes de services sur ce sujet sont-ils disponibles dans le ou les services où vous exercez?

Connaissez-vous le dispositif de signalement des discriminations dans votre établissement ?

Si oui, avez-vous déjà communiqué sur ce dispositif auprès de votre/vos équipes?

Lors d’un recrutement quels éléments relatifs au candidat explorez-vous lors de l’entretien ?

Avez-vous l’impression que les hommes sont priorisés pour l’accession à certains postes de la profession d’infirmier (ière)?

Selon vous, le genre influence-t-il l’accession à des fonctions supérieures ?

Les contraintes familiales retardent-elles, selon vous, l’évolution de carrière d’un agent?

si oui, lesquelles?

Au travail, avez-vous déjà pris une décision concernant un agent en motivant votre choix en fonction de son genre ?

Certaines tâches sont-elles naturellement plus attribuée à un genre qu’un à autre ?

Pensez-vous que les stéréotypes liés au genre puissent influencer les décisions managériales prises à l'hôpital?

Avez-vous déjà constaté des différences de traitement entre les hommes et les femmes au travail?

à l'hôpital, avez vous déjà eu connaissance de discriminations liées au genre?

si oui, lesquelles?

Avez vous déjà accompagné un agent dans des démarches ?

Aujourd’hui, si vous étiez informé d’une discrimination au sein de l’un de vos service, qui serait votre interlocuteur privilégié ?

Avez-vous initié des actions visant à réduire ou prévenir les inégalités de genre dans votre/ vos services?

si oui, lesquelles?

Avez-vous déjà échangé avec les partenaires sociaux sur les discriminations liés au genre ?

Pensez-vous que l’évaluation des compétences professionnelles est un levier pour prévenir les discriminations liées au genre ?

Les compétences des agents sous votre responsabilité sont-elles prises en compte dans les évaluations annuelles?

pensez vous que la prise en compte de la compétences permet de prévenir les stéréotypes?

pourquoi?

vous évaluez les compétences des agents lors:

êtes-vous:

Dans quelle tranche d’âge vous situez vous :

Depuis combien de temps exercez-vous la fonction de cadre de santé

La ou les équipes sous votre responsabilité son composées: