Bonjour,
Le SGA a sollicité les représentants du personnel sur deux points, pour lesquels nous souhaitons recueillir votre avis :
1) Rémunération au mérite
Selon les règles en vigueur, les agents de droit local peuvent bénéficier d’une revalorisation individuelle de salaire au titre du mérite. Il s’agit d’une gratification exceptionnelle qui doit permettre de distinguer un agent ayant fait montre de qualités professionnelles particulières au cours de l’année considérée. Cette revalorisation au mérite peut atteindre jusqu’à 2,2% du salaire, à laquelle viendrait s’ajouter la revalorisation au titre de l’ancienneté (0.8% par an, soit une augmentation maximale de 3% par an).
En Tunisie, cette mesure de revalorisation au mérite a fait l’objet d’une dérogation lors de sa mise en place : la prime est lissée sur l’ensemble des agents de droit local, permettant à chacun de bénéficier d’une augmentation annuelle de 0,2%, quelle que soit son implication au travail. Cette pratique est en principe exceptionnelle et doit être motivée.
Il s’agirait ainsi de vous prononcer sur la mise en place/restauration de la revalorisation au mérite (jusqu’à 2,2% par an selon la manière de servir) ou sur le maintien de cette dérogation (0.2% d’augmentation pour tous).
2) Satisfaction de la complémentaire santé
Il s’agit d’évaluer votre satisfaction concernant la complémentaire santé actuelle (en particulier le niveau de remboursement par rapport à la cotisation) et donc d’estimer l’opportunité de rechercher une alternative.
Nous vous remercions par avance de votre réponse (sondage ouvert jusqu’au vendredi 17 mars à 12h00).
Bien à vous toutes et tous,
Les représentants du personnel CFTC Affaires étrangères de Tunisie.
Question 1
Question 2
Question 3